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HIP装置の改造・改善提案【リーダークラス】※高砂

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会社名非公開

メンバー
450万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 フレックス勤務 急募

  • 仕事内容

    ◆等方圧加圧装置(HIP.CIP)の機械設計、およびアフターサービスの管理業務をご担当頂きます。※リーダ的な役割を期待しています。

    【具体的には】
    顧客内で使用されている装置の利用状況や顧客要望を確認し、改造の企画業務(要望調査、改造提案、見積、仕様検討、技術提案、納入管理 等)を実行いただきます。

    ◎仕事の流れ◎
    顧客要望⇒改造提案⇒見積⇒仕様検討⇒技術折衝⇒部品納入⇒詳細設計(協力会社依頼)、製作(管理)⇒納入

    【担当製品の優位性/仕事の魅力】
    HIP装置の製作において国内ではトップシェア、海外を含めても約6割のシェアを有しています。
    付加価値の高い素材を生み出すことができ、特殊な技術で世の先端技術分野に貢献できます。
    例えば、3Dプリンタの部品製造には必ず使われており、先端技術が使われる製品の需要と共に同社製品の需要も拡大していきます。

    【担当製品/特徴】
    熱間等方圧加圧装置(HIP)は、圧力と温度との相乗効果を利用して加圧する加圧処理装置で、高い圧力と高温の相乗効果を利用し、鋳物の巣の除去など種々の技術課題の解決が可能な装置です。
    高温・高圧により高機能製品を製造し、金属やセラミックスを中心に幅広い素材・用途・業界を対象としています。

    ◎成長できるポイント◎
    高温、高圧技術、各種機械要素技術、顧客との技術交渉力、プレゼンテーション能力などエンジニアとして幅広い技術を習得することができます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 制御・組み込みソフトウェア開発(電気・電子・半導体)

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 応募条件

    ■産業機械のアプリケーションエンジニア経験

    【歓迎要件】
    □金属材料に関する知識、経験
    □品質管理経験
    □技術営業経験
    □フィールド/サービスエンジニアリング経験

    【使用ツール】Microsoft office/CAD(I-Cad, Auto cad, etc)

  • 年収

    450万円~900万円
    450万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    兵庫県

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    週休二日、日曜、祝日、福祉休暇、慶弔休暇、育児休業(3歳まで)、介護休業制度、有給休暇(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与/2カ月の試用期間終了後から利用可能)

    ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定

  • 福利厚生

    独身寮(満35歳未満の独身者および単身赴任者)、社宅(入居から12年間利用可※自己負担3~5万円程度にて入居可能)、カフェテリアプラン(年間8万5千円相当)、時短勤務(小学校卒業まで)、在宅勤務制度、引っ越し代支給有り、各種財形貯蓄制度、住宅融資制度、持株制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など研修制度充実

求人会社情報

  • 設立

    1911年

  • 資本金

    233,313,000,000円

  • 従業員

    11560

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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