HRテクノロジー・ワークスタイル変革コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募 業務経験不問・業界経験歓迎

• 仕事内容

  AI、IoT、Roboticsなど日立の最先端テクノロジーを活用して顧客の事業課題を具体的に解決するデータサイエンティスト、またデジタルサービスを企画・アプリケーションフレームワークを策定・プロトタイプを実装・想定効果を仮説検証することで、自ら新規サービスビジネスを立上げるコンサルタントとしてご活躍いただきます。
  データサイエンスの観点から課題仮説を定義し、デジタル技術による改善や自動化を推進する一連のスキルを習得することができます。DX戦略/改革、ビジネス企画、業務課題定義、DX後の業務プロセス設計、組織デザインやガイドライン設計まで、幅広い経験を積み、展開することができます。
  
  【業務概要】
  ・お客様の事業／経営／業務課題をデータ分析から得られるファクトを活用して仮説立案
  ・AIや各種ツールを駆使した課題解決施策を定義し、仮説検証・改善サイクルを構築
  ・蓄積した業務・デジタル活用ノウハウを汎用化し、新たなサービスを企画、プロトタイプを実装し、自ら新規サービスビジネスを立ち上げ。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  下記いずれかのご経験
  ■人事部門にて人財像の定義/キャリアパス設計/評価制度設計/組織開発などの経験
  ■組織/人事コンサルティングの経験
  ■タレントマネジメント導入の構想/企画検討の経験
  ■働き方改革、ワークスタイル変革の推進経験
  ■テクノロジーを活用した施策、推進・定着化の経験
  （文書管理、ワークフロー、RPA、チャットボット、テキストマイニング、AI等）
  ■サービス・ITシステムの構想・企画の経験
  ■事業企画立案や改革プロジェクトの推進経験

• 年収

  500万円～1200万円
  500万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：50～17：35

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、忌引休暇、有給休暇（最大24日間）

• 福利厚生

  確定拠出型年金、財形貯蓄、カフェテリアプラン制度（年間7万円相当のポイント+各種割引制度）、慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、日立グループ社員持ち株会制度
  住宅・リモート支援ポイント（月30,000円相当となる300ポイントが付与。居住費や水道光熱費、通信費、テレワークに伴うIT関連ツールの費用に充てることが可能

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