固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募
■ECU(電子制御ユニット)の電子回路設計業務をお任せします。 仕様検討から設計、量産まで一貫して開発に携われます。プロジェクトチーム制をを取っており、他部門とも協働しながら開発を進めて頂けます。■他部門(ソフト、先端技術研究)との距離も近く、協同してプロジェクトを進めるので、領域の技術や知識が広く身に付きます。【製品】トラクションモータシステム ※日本電産Grとして、EV自動車のトラクションモータシステムの開発に注力。モータ、インバータ、ギアを一体化(Grの強みを集結)することで、小型化・軽量化を実現して、中国や欧州の大手自動車メーカーでも採用されています。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
電気・電子・機械系エンジニア > 電気・電子・半導体系 > 研究・開発・設計(電気・電子・半導体)
自動車・自動車部品・輸送用機器
■デジタルまたはアナログ回路設計経験 ■マイコンに関するスキル【歓迎要件】■マイコン内部のペリフェラル理解■ドライブ回路に関するスキル(モーター駆動回路・高電圧インバータ)■マイコン内部のペリフェラル理解 ■電源回路に関するスキル(リニアレギュレータ、スイッチングレギュレータ)■FET回路に関するスキル(モータ駆動回路の設計)■車両におけるEMC規格を理解し、試験および対策 ■英語・中国語能力
430万円~815万円 430万円~815万円
メンバー
正社員
神奈川県 川崎市
8:30~17:30
完全週休二日(土日)、夏期8日、年末年始10日有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日※入社3ヶ月後より付与
■家賃補助(転勤者のみ、家賃月額の25~75%(上限有)、6年目以降逓減し、最長13年)■引っ越し補助(転勤者のみ、会社指定業者、会社負担) ■入居補助(転勤者のみ、礼金・仲介料会社負担)
★「安全なクルマ社会を創造する、車体系安全部品メーカー」日本電産エレシス★■HondaとNECの合弁により2002年に誕生、その後2014年日本電産グループに参画しました。「日本電産×ホンダ×NEC」モーター、クルマ、エレクトロニクスすべてのDNAを引き継ぐ技術者集団であり、同社の強みです。■高い競争力を創造し続ける先進創造企業として、多彩な車両制御エレクトロニクス技術で、「クルマが持つ走行基本性能走る・曲がる・止まる」、「安全性」、「快適性」の向上を目的に開発した新制御システムを世に送り出し世界トップレベルのエレクトロニクス・システムメーカーを目指しています。■人々の安全を支援する技術開発、運転を支援する技術開発。事故を未然に防ぐ「アクティブセーフティ」、そして万一の障害を軽減する「パッシブセーフティ」。いずれも人のいのちに関わる重要なテーマであり、技術開発によって貢献します。■2014年に日本電産グループに加わり、販路を急拡大しております。【就業環境】※備考欄に記載コアタイムを設定しないスーパーフレックスタイム勤務制を取り入れて、より働き方にあわせた勤務を実現しています。 有給取得も推奨しており大型連休も取得可能です。
2002年
1,950,000,000円
490
【事業概要】■車体系の自動車電子制御ユニットの開発・製造・販売※電動パワーステアリング制御ユニット(EPS)※アンチロックブレーキ制御ユニット(ABS)※乗員検知システム(ODS)※車両挙動安定制御ユニット(VSA)※白線検知(画像認識による車線維持支援)※追突軽減ブレーキシステム制御ユニット(CMS)※衝突被害軽減シートベルト制御ユニット(EPT)※パーキングアシストシステム(PA) など
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
回路設計(主任級)
★「安全なクルマ社会を創造する、車体系安全部品メーカー」日本電産エレシス★~「日本電産×ホンダ×NEC」モーター、クルマ、エレクトロニクス すべてのDNAを引き継ぐ技術者集団です~
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