戦略コンサルタント【新規事業・成長戦略/製造業向】（大阪）

募集要項

• こだわり条件

  新規事業・新サービス 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  製造業（中堅～中小企業メイン）の新規事業、成長戦略・技術コンサルティングをお任せします。具体的には技術力はあるが営業・マーケティング分野が弱く、上手くPRできていない課題に対しての支援や製品開発のサポートや営業戦略の立案、営業支援（営業ツールの作成、人材育成支援等）等、お任せします。
  
  【職務内容】
  ■営業支援コンサルティング：ターゲット顧客情報の分析支援業務、新製品の提案書策定支援業務、新規提案先への営業同行による支援業務
  ■技術開発支援コンサルティング：技術の機能別分析業務、技術ロードマップの策定支援業務、社外からの新規技術探索支援業務
  
  ■顧客：中堅企業・ベンチャー企業を中心とした幅広く担当
  ■働き方：基本リモートワーク、状況に応じて出社や営業有
  ■部署名：コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット　　経営コンサルティング第2部
  
  【プロジェクト事例】
  ・大手メーカー（自動車関連）：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
  ・大手インフラ企業：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
  ・中堅メーカー（業界トップ企業）：新規事業開発支援コンサルティング
  ・中堅メーカー（金属加工企業）：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング
  ・中堅サービス（通信事業）：新規事業の推進に関するアドバイザリー
  ・中小メーカー（表面加工企業）：全社改革プロジェクト
  
  【職務内容（詳細）】
  ■新規事業戦略立案：事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
  ■新規事業・新商品の市場開発支援：マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
  ■新プロダクト・サービス開発：市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
  ■営業支援コンサルティング：新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
  ■新規事業推進体制の構築：事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
  ■ファシリテーション業務：様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ※下記いずれかの経験
  ■中堅～大手製造業における、新規事業開発、製品企画/開発、技術マーケティング業務、知財戦略業務のご経験、技術的知見をお持ちの方（3年以上）
  ■コンサルティングファーム、中堅～大手事業会社における新規事業創造・企画のご経験、または経営企画・マーケティング領域のご経験（3年以上）

• 年収

  750万円～1450万円
  750万円～1450万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務地（市区町村）

  大阪市北区

• 勤務地（詳細）

  大阪市北区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、功労休暇制度、積立休暇制度、その他　※土日出勤あり（ただし振替休日を取得していただきます）

• 福利厚生

  家賃補助制度、住宅借入利子補給制度、奨学資金貸付制度、財産形成貯蓄制度

• 企業PR

  ◆三菱UFJフィナンシャル・グループの国内最大規模の専門家を擁するシンクタンク・コンサルティングファーム
  　～多くのプロジェクトに携わることで専門性を高めて頂ける環境です～
  
  ■同社は三菱UFJフィナンシャル・グループ（以下MUFG）の総合シンクタンクとして、東京・名古屋・大阪の3大都市を拠点に、コンサルティング、グローバル経営サポート、政策研究・提言、マクロ経済調査、セミナー等を通じた人材育成支援など、国内外にわたる幅広い事業分野において多様なサービスを展開しております。
  ■MUFGが持つ圧倒的な顧客基盤により非常に多くの案件を受注しており、成長に直結するプロジェクト経験を多く積むことが出来ます。
  ■複数名でプロジェクトを進めるため、メンバー間での研鑽の機会が多くあり、プロジェクト以外でも「知見交流大会」、「社内学会」等、吸収する機会が沢山あります。
  ■社内には様々なバックグラウンドを持つ社員も数多く在籍しており、協働を通じてコンサルティング業務だけでは得られないような知見・経験を積むことが可能です。
  ■2014年3月ダイバーシティ経営企業100選「ダイバーシティ促進事業表彰」（経済産業大臣表彰）を受賞

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