NEW 求人ID : NKTN80832047

マーケティングプログラムマネージャー【ファッション】

小売業の変革をリードする才能のあるシニアプログラムマネージャーを探しています。

求人会社名:アマゾンジャパン合同会社

メンバー
700万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    取引およびイベントチームは、Amazonの顧客への主要な取引と販売を位置付けるエンドツーエンドのプロセスの管理を支援する、非常に顧客中心で意欲的な個人を求めています。主要な全社的な月次取引プログラムを管理し、Amazonが顧客との取引方法に関して可能な限り最高の顧客体験を提供できるようにします。理想的な候補者は、継続的に基準を引き上げ、現状に挑戦することに情熱を持っています。

    コンシューマーマーケティング内のディールアンドイベントチームの責任者に報告し、ディールプログラム管理を主導し、主要なディール機能(マーチャンダイジング、ソーシング、製品管理)に焦点を当てたディールチームメンバー、および社内の利害関係者、パートナーチーム(ただし、プライム、広告、財務、運用、販売者サービス、マーケティング)に限定されず、効果的にコミュニケーションする能力が必要です。適切な候補者は、自動化を目的として手動プロセスを削除する方法を常に模索しており、複雑な問題の解決が大好きです。また、優れた分析スキルと、ソリューションを適切に特定し、計画を作成し、優れた結果で実行できるという永続的な実績が必要です。

    主な責任には以下が含まれますが、これらに限定されません。

    -タイムラインの構築、プログラムの目標を推進するためのインプットの収集など、複数の社内および小売ビジネスチームにまたがって作業する
    -年間目標に関連付けられた製品/プログラムの機能強化を含む、完全なプログラム戦略を開発する
    -プログラムを継続的に改善するための実験を設計および実行する能力
    -自動化の推進やチーム全体の効率の向上など、プロセスを改善する機会を特定します
    -Excel、SQL、およびその他の内部Amazonシステムを使用して、主要なパフォーマンスメトリックを開発および追跡します
    -複雑な情報を明確かつ簡潔にリーダーシップに口頭および書面で提示する能力
    -主要な利害関係者との毎月のプログラムレビューと更新を促進する
    -このプログラムに関連するオンサイトマーチャンダイジングとディールソーシングをサポートする

    ■下記の素養が求められます
    ・実行者:プロジェクトをエンドツーエンドで正常に定義して提供し、途中で障害を乗り越えていく能力。
    ・アナリスト:取引プログラムのパフォーマンスの分析を所有する能力
    ・問題解決者:優れた問題解決スキルを活用して困難な課題に取り組む能力
    ・インフルエンサー:抵抗を克服し、影響力を持ち、事実と説得力を持ってビジネスチームからサポートを得る能力

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 事業企画

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 応募条件

    ■パートナーと協力し、複数の利害関係者との部門の枠を超えたプロジェクトを管理した経験
    ■ベンダーおよび/またはセラー向けの主要なプログラムの経験
    ■高度に組織化され、ガイダンスがほとんどまたはまったくなく、締め切りが厳しく、大量のタスクやプロジェクトを完了する能力
    ■日本語に堪能で、ビジネスレベルの英語

  • 年収

    700万円~1000万円
    700万円~1000万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    目黒区

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇(※初年度最大14日)、パーソナル休暇(年間最大5日)、育児休業、産前産後休暇、介護休業、慶弔休暇

  • 企業PR

    ≪会社特徴≫
    ■アマゾンジャパンは、米国ワシントン州シアトルを本拠地とするFortune500企業であるアマゾン社が運営する6つのインターナショナル・サイトのひとつ。
    ■Amazon.comのCEOであるジェフ・ベゾス(JeffBezos)が1995年に設立して以来、Amazon.comは商品の品揃え、インターナショナル・サイト、そして世界中に位置する物流センターおよびカスタマーサービスセンターにおいて著しい拡大を行ってきました。現在では、本、エレクトロニクス製品からテニスラケット、宝飾品まで様々な商品を豊富に取り揃えています。
    ■オンラインストアからeコマースビジネスパートナー、そして開発されたプラットフォームにいたるAmazon.comの進化は、同社のDNAの一部である革新の精神が原動力です。eコマースはまだ成長段階にあります。
    ■アマゾン社では、お客さまがオンラインで求めるあらゆるものを検索・発見できる、世界で最も顧客重視の企業であることを目指しています。≪その他:ワークポリシー≫
    ■WorkHard:スタッフは、情熱をもって働いており、一人一人が株式を保有する「ストック制度」により、全員が店長のような意識を持っています
    ■HaveFun:熱意をもって仕事に取り組み、かつ、仕事を楽しんでいます
    ■MakeHistory:「先例のないもの」を作りあげること。それこそが、アマゾンジャパンで働くことの一番大きな感動です

求人会社情報

  • 設立

    2000年

  • 資本金

    非公開

  • 事業概要

    ■インターネットオンライン販売サイト「Amazon.co.jp」の商品の管理「Amazon.co.jp」では…2000万種類を超える和書、洋書、CD、DVD、ビデオ、PCソフトウェア、ゲーム、エレクトロニクス、ホーム&キッチン、おもちゃ&ホビー、スポーツ、ヘルス&ビューティー、コスメ、時計、ベビー&マタニティ、アパレル&雑貨、食品&飲料、ジュエリー、、文房具・オフィス関連商品、DIY・工具、カー&バイク用品、楽器、ペット用品、電子書籍関連などを取り扱っております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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