NEW 求人ID : NKTN80831615

新卒採用/育成マネージャー ※edtech企業

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会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    新卒採用/育成の責任者ポジションになります。
    同社は2020年から新卒に注力をしており、22新卒で3期生が入社してくるフェーズです。
    中途採用のマーケットが冷え込んでいく中で、新卒採用は同社のビジネスモデル的にも業界的にも優秀な方を集められるのではないかという仮説の元、積極推進をしております。
    現在は、人事マネージャーと業務委託でコミットしてくれる方を中心に現場メンバーを巻き込みながら新卒採用をプロジェクトとして推進しております。
    今回のポジションでは、この新卒採用のプロジェクトを推進しながら、より同社にマッチした学生に入っていただくための戦略策定-実行までを担っていただこうと考えております。
    【具体的には】
    ■新卒採用の戦略立案
    ■新卒採用のプロジェクト組成-推進
    ■新卒採用の入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
    ※ポジションの魅力と過去の実績
    ・20新卒(1期生)で4名、21新卒で6名の採用実績があります。
    ・新卒採用全般に関する責任と権限と待遇をお渡しします。
    ・現在、経営陣全体でコミットをしている最重要施策の位置づけです。
    ・キャリアプランとしては、組織開発や中途採用、採用広報など領域の拡大、グローバル採用、または人事組織マネジメントやHRBPなどもありえます。(まだまだ小さい組織ですので、ご志向にあわせた設計を一緒にしていきましょう)

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(IT・ソフトウェア・インターネット)

  • 応募条件

    ■新卒採用経験(3年以上)


    【歓迎要件】
    ▼スタートアップでの就業経験
    ▼新卒エンジニア経験者採用の経験

    【求める人物像】
    ■同社のMission「世の中から卒業をなくす」に深く共感いただける方
    ■Missionやそれに基づいた事業計画を適切に理解しながら、採用マーケットに合わせて新卒採用を推進していただける方

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    11:00~16:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始(夏季休暇は「一定期間内の3日間有給消化推奨」が通例)

  • 福利厚生

    ■書籍購入補助
    ■経営目的達成時に貢献度に応じたボーナスを支給

求人会社情報

  • 設立

    2011年

  • 資本金

    513,000,000円

  • 従業員

    70

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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