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【人事企画・制度構築】※人事総務部※三井物産100%子会社※

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
600万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割・ミッション】
    1)人事制度の構築・改訂(等級・報酬・昇級制度など)
    2)海外支店の規定整備
    3)業務プロセス・フローの改訂・改善
    (給与・社保のお手続きや業務の外注の検討も含めてお任せ致します)
    ※部長代理と協力して頂き、上記ミッションの完遂を期待しております。

    【職務内容】
    ・人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案(等級・報酬・昇級制度など)
    ・海外支店への本社としての人事コントロール施策立案、規定整備
    ・経営と連動した、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画
    ・業務プロセスの洗い出し・企画・改善・運用
    ・その他、人事総務部門における幅広い業務を担って頂きます。

    【配属組織構成】人事総務部 7名(内:2名兼務) 
    部長1名、部長代理1名、メンバー1名、業務担当2名(社長秘書1名・企画部署1名)

    【働き方】
    ・会社として、週2日までリモートワーク可
    ※現状:週5日のテレワーク可

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    運輸・交通

  • 応募条件

    ■人事総務で5年以上のご経験をお持ちの方(5年以上)
    ■人事企画・制度構築(設計)のご経験をお持ちの方
    ■読み書き・日常会話レベルの英語力をお持ちの方

    【同社・本ポジションの魅力】
    ★三井物産グループの安定性と年収レンジ、働き方が魅力の同社は、長期就業をお考えの方にお勧めの会社です。
    ★人事企画・制度構築のご経験を活かして頂けるポジションとなっており、キャリアアップやスキルアップを目指していただけます。
    ★ミッション以外にも、幅広い人事・総務・労務領域の業務をご経験に応じてお任せ致しますので、強みを活かしてご活躍頂けるポジションとなっております。

  • 年収

    600万円~850万円
    600万円~850万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:15~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、有給休暇(入社半年経過後14日~最高20日)※有給は入社初日から権利有、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、時差出勤制度

  • 福利厚生

    テレワーク、カフェテリアプラン、企業年金、リロクラブ(サービス・レジャー施設の割引) 、団体生命保険

求人会社情報

  • 設立

    1988年

  • 資本金

    45,000,000円

  • 従業員

    140

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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