営業【注力のアパート事業】土日休みノルマ無し

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■木造アパートの企画提案
  ■グループ内の紹介案件の問合せ対応
  ■資金計画などの事業収支提案の作成（ツールあり）
  ■次期チームマネジメント候補業務
  ※目標を立てながら達成に向けて業務を行っていただきます。
  【配属部署】開発事業部　5名（50代２名、40代２名、20代）
  【案件】木造3階建て15～20戸規模のアパートを同社で担当
  【同社の取り組み】
  グループ内の情報共有により、同社で木造アパートの提案が可能となりました。既存オーナー様、取引先様からの紹介が多くあります。「住まい」のプロフェショナルとして社会に必要とされる企業となるため、住宅建築を中心とした「暮らし」に密接に関わる事業を通じて、社会の持続的発展に貢献できるアパート事業を強化します！グループの資金力・ノウハウも活かし今後数年で売上を倍増させる計画です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 個人営業

• 業種分類

  住宅・建材・エクステリア

• 応募条件

  ■アパート、戸建住宅に関する営業もしくは不動産売買の営業経験（ハウスメーカー・工務店・ビルダー等）
  
  【募集背景】これまでもアパート建築実績はございますが、今後は本格的に事業として、髙松建設の紹介案件などを受注していくにあたり、外部から知識経験のある方を複数募集たします。

• 年収

  700万円～1100万円
  700万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、アパート事業は土日休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日付与）、慶弔休暇

• 福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
  ＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給
  社会保険、厚生年金基金

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