設立50年以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募
大型マンション・オフィスビル等の電気設備工事を担う当社にて、下記業務をお任せ致します。【具体的には】■工事の新規案件に関する情報の獲得※飛込営業はありません。■見積もり出し、プレゼン、受注■お客様及び関係者とのコネクションの構築■施工中の案件に付随する諸対応【営業先】ゼネコン(大手、準大手、中堅)、施主、設計事務所など※いずれも過去に取引のあるお客様です。まずは中堅ゼネコンのお客様からご担当頂き、将来的には管理職と大手ゼネコンの担当を目指して頂きます。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
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設備・プラント
■建設業界における営業経験【歓迎要件】▼ゼネコンへの営業の経験のある方▼理系出身▼顧客折衝経験のある方◇ 『官庁案件:工事成績評点が平均80点クリア』『米軍の施設設備工事シェア独占』等の実績があります。
350万円~600万円 350万円~600万円
メンバー
正社員
神奈川県
横浜市
8:30~17:30
完全週休二日(土日)、■祝日、夏期休暇、年末年始休暇、結婚休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、各種特別休暇など■月に1回以上土曜出勤有:振り替え休日があります。
■賞与:年2回、成果配分制度(部署の業績により利益の20%を部署に還元)■独身寮有■借り上げ社宅(勤務地と住所の距離が、一定基準以上の場合)■資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等
《取引先大手ゼネコン多数!独立系サブコンではトップクラスの業績とノウハウがあります!》■『国内すべての米軍施設工事を担っている』のが同社の強みです。マンションを中心に、商業施設、医療施設、物流施設など様々な施設の電気設備工事を行っています。70周年という長きに渡って培ったノウハウや技術力によって、様々な側面からの課題に対応が可能です。【設立経緯・社風】まだ戦後復興の真っ只中に6人の若者で興し、これまで高度経済成長や二度のオイルショック、バブル崩壊など幾多の環境変化を乗り越え創業70年目を迎えました。その時々の社会が必要とする役割を担ってきた為、一般的に歴史を有する企業につきまとう古いイメージや保守的な体質はありません。固定概念に縛られることなく常に変わり続けています。【会社特徴】■裁量権は現場にあり 年齢・職務関係なく経営に携われる社風どのような案件を受注するか、どのような方針で支店を運営するかなどは、地域のことが一番わかってる各支店に委ねられています。また、年齢・職務に関係なく、自分が思ったアイデアを発信することができる風通しの良さがあります。中途採用の方が働きやすい環境があります。■『産休育児休暇取得率100%』『労災件数を減らす取り組み』『熱中症対策のためオリジナル空調服の製造』など社員ひとりひとりを考えた、働き方改革を進めています。
1950年
100,000,000円
878
■電気設備工事空調・給排水設備工事■エネルギープラント工事■リニューアル工事■空調・給排水工事■米軍工事【主要取引先】・株式会社大林組・清水建設株式会社・株式会社長谷工コーポレーション・大成建設株式会社・株式会社竹中工務店・前田建設工業株式会社・西松建設株式会社・三井住友建設株式会社・株式会社フジタ・株式会社NIPPO など
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
【横浜/深耕営業】ゼネコン・設計事務所への営業担当
■電気工事の独立系企業。マンションを中心に、大型ビル、商業施設、アメリカの日本軍事施設の工事を行っています!■飛び込み営業等による新規顧客獲得はありません!風通しがよく、現場に主導権がある会…
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