上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募
◆以下業務をご担当いただきます。■日本発及び海外における通関事故撲滅に向けた活動として、事故情報収集、対策、効果確認、監査などの業務対応※必要であれば業務運用とルールを新たに作り、関係者(事業部・海外現法)に指導徹底する【部署のミッション】■事業部のロジスティクスニーズを把握し、事業成長につながる事業部の戦略をロジスティクス領域から支え業績貢献につなげる■「安全」同様、「通関事故=0」を目標に取組み、日本・海外における貿易コンプライアンス情報を一元管理し、G&Gでの対策を講じ、通関事故撲滅を実現する。【本ポジションの魅力】業務部門としては、特に事業部対応と海外業務において課題が多く、自分の努力で提案や改善もしくは改革まで実行可能な領域です。チャレンジ精神あふれる人財を会社として応援する風土があります。【募集背景】自由貿易促進の変化により、貿易コンプライアンスの強化は重要な経営課題となっております。グローバルロジスティクス体制を構築し、輸出・輸入業務のガバナンスを強化拡大する事で、ロジスティクスの最適化を図るため、増員募集を行います。※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
購買・物流 > 購買・物流 > その他(購買・物流)
電気・電子・半導体
■輸出入実務経験(通関関連業務)をお持ちの方(※目安:5年以上)■英語力(TOEIC600点以上、日常会話レベル)【歓迎要件】■通関士資格をお持ちの方
500万円~900万円 500万円~900万円
メンバー
正社員
大阪府 大阪市中央区今橋3丁目3番13号
8:45~17:30
完全週休二日(土日)、完全週休2日制 有給休暇 年末年始 夏季休暇 特別休暇他
財形貯蓄、持株制度、契約保養所など家族手当:扶養義務のある子供1人につき1万円独身の方(35歳まで)は独身寮または借上寮提供あり既婚者(45歳まで)は住居自己負担比率は20-45%(※勤務地、家族構成等による)
【世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ」戦略】◆日東電工が世界トップシェアを誇る製品は多数ございます。そのベースとなっているのが、「グローバルニッチトップ」という同社の事業戦略です。成長(変化)が見込まれるマーケットを選択し、その中でニッチな分野を対象に、固有の差別化技術を活かして世界シェアNo.1を目指すという戦略。その中でグローバルに高いシェア獲得する「液晶ディスプレイ用光学フィルム」、折り曲げ自在の「フレキシブル回路基板」などを次々と開発してきました。【日東電工が誇る高シェア製品】世界シェアNo.1製品を多数世に送り出しています ◆液晶用偏光フィルム ◆海水を真水に変える「高分子膜」 ◆喘息治療用テープ製剤 など【常に新たな製品にチャレンジする企業風土】「新しい価値の創造」を経営理念とする同社は、決して過去に頼ることをしません。常に新たなことにチャレンジしようとする企業風土と、先進の技術・ノウハウで次々に新製品を開発し、売り上げの約40%は発売から3年以内の製品が占めています。
1918年
26,783,000,000円
6030
■高分子技術をベースにエレクトロニクスからライフサイエンス分野まで1万種以上の製品を幅広い産業分野に供給する総合機能性材料メーカー【社風】「チャレンジする人を応援します」 日東電工には、肩書きを気にせず自由に意見を言い合える雰囲気があります。やりたいことがあれば、上司を説得し、自らエキサイティングな仕事を作り出すことも出来ます。結果失敗したとしても、チャレンジしたことを評価します。
1988年4月14日
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
(株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)
【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。
グローバル物流管理(貿易コンプライアンス)【プライム上場】
◆世界NO.1を獲得する「グローバルニッチトップ戦略」 高シェア製品を多数保持し、チャレンジを続ける化学メーカー【おすすめポイント】 ◆トップシェア製品多数/高い利益率 ◆チャレンジする…
送信に失敗しました。