ITインフラエンジニア／PM（インフラ構築プロジェクト）

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【想定業務】豊田通商ITインフラ構築プロジェクトへの参画
  既存システムの老朽化対応等によるバージョンアップ、及びシステム再構築案件に、PJのインフラPMとして参画する。
  　
  当グループの特徴として多数の案件を抱えており、各メンバーは複数案件を兼務していることが多い。社員数が不足しているため、各案件は協力会社と共に遂行しており、社員は各案件の企画構想、提案、案件管理、およびベンダーコントロールを担っている。また、周囲では並行して多数の関連案件が実施されており、テスト、本番移行の日程調整など周囲との調整力が必要となる。
  
  【期待役割】インフラ構築案件の企画構想、実行計画、遂行
  
  【魅力】
  ・採用技術や用途の異なる多種多様なシステム構築経験が得られます。
  ・クラウド上でのシステム設計・構築・運用などのための技術者育成を進めており、成長できる環境が整っています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・大小問わず、企画、提案経験があること。
  ・インフラ構築案件を要件定義から設計、開発、テスト、本番移行までPMとして実行した経験を有すること。
  ・ベンダーコントロール経験があること。
  ・クラウド環境を利用してシステム構築の経験があること。 ・社内SEではなく、社外的な業務を経験していること。
  ・インフラ構築PJ（5名以上）のリーダー経験があること。
  ・インフラ知識、知見（クラウド技術利用は必須）を持っていること。

• 年収

  521万円～768万円
  521万円～768万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  名古屋市中村区名駅

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、慶弔・育児・介護、夏期休暇（3日）※7月から９月の間で取得可能
  有給休暇（初年度は入社月に応じ付与最大10日、次年度以降は勤続年数に応じ最大20日）
  ★リフレッシュ休暇制度（勤続10年、20年、30年の節目で連続休暇取得可）
  ★育児フレックス制度（育児休暇後、子どもが小学校1年生の年度末まで短時間労働可能）

• 福利厚生

  ■貸付制度：マイカー購入、住宅小口、結婚資金、教育資金、小口現金貸付 ■貯蓄：確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄（住宅） ■その他：同社関連会社のイーウェルが提供する福利厚生メニューサービス「WELBOX」（国内外に多数ある契約保養所やレジャー施設、育児・介護商品などを特別価格で利用可）

• 企業PR

  【会社沿革】
  豊田通商（株）情報通信部が分離独立した「（株）豊通テレコム」と豊田通商（株）の電算部門が分離独立してできた「豊通情報システム（株）」が合併して2002年4月に設立された、豊田通商株式会社100%出資企業です。2019年4月に会社分割に伴い（新）株式会社豊通シスコムとして新設され、豊田通商グループにおける ICT サービス事業を行っております。
  
  【強み】
  親会社である豊田通商並びにグループ会社のIT分野を担うユーザー系SIerとして、課題のコンサルティングから企画・構想、開発・構築、運用・保守まで最新のICTを活用したトータルソリューションをご提供、グループの中長期IT戦略をトータルサポートしております。
  
  【社風】
  ■自律型人材をサポートし、若い時から自律的に仕事を進めていく風土があります。
  ■柔軟な働き方を可能にする為、テレワーク制度、ICTを駆使した働き方改革の推進も行っております。
  ■教育体系も充実しており、ヒューマンスキル・実務知識・職場風土等、様々な教育を通じて「個々が自らのキャリアプランを明確にもち、実際の業務を通して自分自身を成長させるとともに、お客様に対して貢献ができる人材」の育成を目指しています。

求人会社情報