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人事制度企画部 制度企画【31期連続増収増益!】No.141

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会社名非公開

メンバー
550万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    ■人事データベースの活用、定量情報からの人事課題抽出
    ■経営戦略、企業の成長に合わせた人事制度の企画、運用(海外含む)
    ■経営陣へのプレゼンテーション、ディスカッションの実施
    ■労使交渉
    【魅力】
    ■人事制度の企画を、経営陣や社内メンバーなどを巻き込みながら推進していく、裁量の大きい部署です
    ■企業成長に合わせ、人事制度も常に変化対応していくので、スピード感を伴った新制度の企画立案、実行まで幅広い業務と知見を得ることが可能です
    【他社との違い】
    ■権限移譲と実力主義という社風により行動と結果が評価される
    ■取り組むべき行動、問題改善を自ら提案し、結果に結びつかせることができる
    ■31期連続増収増益という安定した基盤がある
    【募集背景】
    今後、更なる成長を目指す同グループでは今回、企業規模拡大に伴い人事制度企画部においてを制度企画担当を採用させて頂くこととなりました。
    【組織構成】
    「人事労務本部 人事制度企画部 制度企画担当」
    (男性:7名 女性:2名/平均41歳/月残業10~30時間程度)
    ・役割:同グループの人事制度(等級制度・評価制度・報酬制度)の構築と運用
    ・メンバーの前職:小売販売、証券会社の営業など

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    その他(商社・流通・小売)

  • 応募条件

    ■1000名以上の企業規模で、人事制度の企画から導入、運用のご経験

    【歓迎要件】
    ▼人事制度を既存の枠組みに捉われずゼロベースから企画、推進できる方
    ▼現場経験有りで、現場の気持ちに寄り添える方
    ▼採用、労務、給与等の人事関連の幅広い経験
    ▼海外人事制度策定(運用ではなく作り上げた)経験
    ▼労働組合の対応
    ▼英語に抵抗がない方
    ▼人事コンサルティング領域における実務経験

  • 年収

    550万円~900万円
    550万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、有給休暇、慶弔休暇、半休制度
    ※平均年次有給休暇12.16日
    ※平均年次有給休暇は2018年4月1日~2019年3月31日取得実績

  • 福利厚生

    通勤交通費(3万円まで)、深夜勤務手当、休日出勤手当、、確定拠出年金制度

求人会社情報

  • 設立

    1980年

  • 資本金

    22,675,000,000円

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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