NEW 求人ID : NKTN80822344

人事 ※部長候補※ 【四日市】

【2018年3月に東証一部上場に格上げ】【創業60年以上】【ホテル軒数世界第2位のホテルチェーンと提携】  生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

求人会社名:株式会社グリーンズ

メンバー
750万円~850万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    マネジメント全般(人事企画部のマネジメントをお任せします。)
    ※教育部門は人財戦略室が担っております。
    ※労務部門は人事管理部がになっております。

    ■要員計画の立案および実績管理
    ■人事関係諸規則、諸規程の立案、運用
    ■人事制度企画・運用
    ■福利厚生の企画・運用
    ■採用計画の立案および推進
    ■健康経営
    ■ダイバーシティ&インクルージョン業務

    【組織構成】課長1名(50代)、係長2名、主任4名

    【求める人物像】
    人事本部長直下で人事制度設計・採用業務を行てっている人事企画部のマネジメントをお任せ致します。現在、24時間勤務体制でありながらも将来を見通せる勤務シフト体制の構築に着手しております。離職率が高いなどのホテル業界が抱えている課題解決に向けてスピード感を持ち、能動的に取り組める方を募集しております。

    ◎長期的に就業可能な環境です。
    60歳が定年になります。また、65歳まで契約社員として就業可能です。その後、75歳までパート・アルバイト勤務が可能です。
    本社管理部門の為、転勤はほとんどございません。

    【企業特徴】
    東証1部上場を果たしたホテルやレストランを運営する企業となります。
    宿泊に特化した「コンフォート」ブランドを全国の政令指定都市を中心に展開しており、集宴会・レストランを兼ね備えたシティホテルも東海・北陸エリアにて展開をしております


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ホテル・旅館

  • 応募条件

    ■採用業務、制度企画業務のご経験
    ■マネジメント経験

    【歓迎要件】
    ・管理職経験

  • 年収

    750万円~850万円
    750万円~850万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    三重県
    四日市市

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇(2歳誕生日まで取得可)、育児短時間勤務(3歳を迎えた学年末まで可) 介護休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇(最大12連休可能)長期連続休暇7日(年2回)

  • 福利厚生

    ■確定拠出年金制度■永年勤続表彰■資格取得支援制度■社員互助会制度■福利厚生倶楽部■社宅制度(社命による転勤時,賃料50%を会社負担)■制服一部貸与■ライフデザイン手当■研修制度■自己啓発支援制度(該当資格取得時の奨励金支給 TOEIC,ホテルビジネス実務検定等)■固定深夜手当あり(35時間分支給 ※全社員共通でつきますが深夜勤務はありません)

  • 企業PR

    ★2018年3月に東証一部上場!全国94店舗にホテルを展開、エコノミーホテル専業企業では初の上場を果たした企業★
    【事業特徴説明】
    ■チョイスホテルズ事業:ホテル軒数世界上位のホテルチェーン「チョイスホテルズインターナショナル」とマスターフランチャイズ契約を結び、宿泊特化型のホテル「コンフォートホテル」を全国で展開しています。快適性と機能性を重視した、ビジネスにもレジャーにも気軽に利用できる宿泊特化型のホテルであり、今後インバウンド需要に伴う訪日外国人増加を見込んだ事業規模拡大が期待されております。
    ■グリーンズホテルズ事業:創業以来、地域に密着したホテル展開に真摯に取り組み、中部・近畿地方の堅調なビジネス需要と観光・各種イベント需要の取り込みにより高い客室稼働率を維持し続けております。
    【企業担当からみた当社】
    新型コロナウイルス感染症の影響により大幅減収ですが、需要は緩やかに回復しております。
    コロナ禍の中でも、建築現場や保守点検業務など対面・現地訪問が必要な出張などのニーズはございます。改めて、経営基盤を立ちなおすために、固定費の見直しやセルフチェックイン・アウト機やチェックイン前後のフロント業務を介さないセルフクロークを導入しております。
    私が直接人事本部長と商談させていただきましたが、人事制度の見直しやをホテル業界特有の課題などを業界の中でも第一線で変えていこうとと動かれている印象を強く受けました。

求人会社情報

  • 設立

    1957年

  • 資本金

    1,948,000,000円

  • 従業員

    2201

  • 事業概要

    ■ホテル・コンベンション・不動産管理事業・ホテル経営に関するコンサルティング
    【店舗数】※括弧内は店舗数(2017年10月現在)
    北海道(6)/青森(1)/岩手(1)/宮城(2)/秋田(1)/山形(2)/福島(1)/群馬(1)/茨城(1)/山梨(1)/千葉(1)/東京(4)/神奈川(1)/新潟(5)/富山(2)/石川(5)/福井(1)/長野(1)/岐阜(2)/静岡(1)/愛知(9)/三重(18)/和歌山(1)/滋賀(4)/大阪(2)/兵庫(1)/奈良(1)/岡山(1)/広島(3)/山口(1)/福岡(3)/佐賀(1)/長崎(1)/熊本(1)/沖縄(2)
    【関連会社】
    株式会社チョイスホテルズジャパン

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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  • 人事 ※部長候補※ 【四日市】

    【2018年3月に東証一部上場に格上げ】【創業60年以上】【ホテル軒数世界第2位のホテルチェーンと提携】  生産性向上への取り組みとしてIT・デジタル(データ分析システム)などに投資しております。

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