【大阪】インフラエンジニア ※メンバー

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  自社開発サービスの根幹をインフラエンジニアとして支えていただきます。複数サービスを担当していただく場合もございます。（メンバー～リーダー業務を担って頂きます）
  
  ◆ラクスが提供するSaasサービスの継続的サービス安定提供
  　・インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応
  
  ◆社内の開発・検証環境の整備と安定提供
  　・インフラ設計/構築/テスト/運用　および運用改善・障害対応
  
  ◆インフラ開発部全体の業務標準化
  　・自動化による業務の効率化、ITIL、DevOpsなどの継続的デリバリーの推進
  
  【本ポジションの魅力】
  ・自社サービスのため、主体的にサービスに関わることができます。
  ・インフラは残業が長いという印象がありますが、自社サービスですので時間コントロールがしやすい。
  ・開発者とも会話して進めていけるため、ロジカルではないことや現実的ではないことには、きちんと無理と言いやすいです。
  ・よいものを取り入れる文化があり、既存の手法だけにこだわりません。
  
  【組織構成】
  （大阪）
  開発本部　大阪NW課　1課・2課：16名体制
  
  （全国）
  部長1名（40代、男性）
  └東京インフラ開発部1課：課長1名（40代、男性）-メンバー10名
  └東京インフラ開発部2課：-メンバー6名
  └ ★大阪NW課（1課、2課）：課長1名（40代、男性）-メンバー15名
  └データ分析チーム：　メンバー1名　※今後課に昇格予定
  └SREチーム：　メンバー3名　※今後課に昇格予定
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバーおよび関連するNWの構築/運用経験（3年以上）
  ・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験
  
  【歓迎スキル】
  ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解
  ・スクリプトをかいて自動化を経験したことがあるかた
  ・LAMP系のミドルウェア（ポスグレ、アパッチ）のチューニング経験

• 年収

  450万円～860万円
  450万円～860万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪府大阪市北区鶴野町1-9

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、■祝日■年末年始休暇■夏期休暇■有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
  ■シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
  ■子の看護休暇（子供の看護や検診等のための休暇を付与　※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

• 福利厚生

  ・家族手当（3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上）
  ・残業手当・深夜手当
  ・休日勤務手当・通勤手当
  ・赴任手当・出張手当

• 企業PR

  ★企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献する自社クラウドサービスを提供★
  ★設立以来無借金経営/20期連続売り上げ増の安定企業★
  
  【会社特徴】
  ■同社は『ITサービスで企業の成長を継続的に支援します』をミッションに掲げ、クラウドサービスの企画・開発・販売を行っています。売上、導入社数共にNo.1商材を複数持ち、企業の働き方を変える高いサービス力を誇ります。
  ■働く人々の「効率」を高めるサービスを提供している同社の社員は、働き方もロジカルで効率的です。残業時間は全社平均19.27時間/月になります。また20代が47%、30代が38%と多くの若手社員が在籍し、中途入社者の割合は70％と多いこともあり、中途でご入社された後に比較的早い段階で同社に馴染んで活躍しています。
  
  【トピックス】
  ■2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門にて、「ベストカンパニー」に4年連続で選出されました。
  ■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」：総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

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