経営管理 ※管理会計担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  積極的なM＆A戦略とともに各事業部が発展し、IFRS導入の対応や各種ワークフローの整理など、管理体制強化が急務です。今後さらなる業績向上を実現するための管理会計に取り組む重要なミッションをお任せいたします。
  【業務内容】
  ■主要事業部の予算策定
  ■主要事業部の予実管理、分析
  ■着地見込の作成、3表予測
  ■各種分析の実施（難易度：高）
  ■コスト管理の実施（他社比較分析、ツールを使用した分析等）
  ■子会社管理会計の支援
  
  ※経験・スキル等を考慮の上、下記の業務も担当いただく可能性がございます。
  ■決算業務（月次/四半期/年次）
  ■試算表作成
  ■BS/PL作成（収益率、原価等の分析）
  ■有価証券報告書作成
  ■監査対応
  ■IFRS導入/業務改善プロジェクトなど
  
  【関連記事】
  ▼GA MAG.【経理メンバー社員インタビュー】
  https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/6673/
  ▼GA MAG.【部門責任者インタビュー】
  https://www.ga-tech.co.jp/careers/mag/2841/
  
  【GA　technologiesについて】
  同社は、「テクノロジー × イノベーションで、人々に感動を。」を経営理念に、現在は不動産領域を中心に事業展開。
  日本のPropTech（不動産×テクノロジー）市場を牽引すべく、現在創業から9期目を迎え、順調な成長を継続しております。
  しかし、不動産領域は、いわゆるDX化、ITの活用が遅れている産業と言われており、情報の非対称性や、紙や電話、FAXの利用も多く、効率化されていない場面が多く存在しております。この課題に対して、テクノロジーを軸に業界のDX化を推進しています。
  2020年には不動産取引のデジタル化による顧客体験の向上や、業務の生産性向上などが評価され、DX銘柄に選ばれました。
  https://www.ga-tech.co.jp/news/6377/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ■経理経験もしくは経営企画や事業部等での業績数値の分析等の経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ▼管理会計（予算策定、予実管理、各種分析）の経験
  ▼簿記保持者
  ▼BIツールの使用経験（導入経験）

• 年収

  600万円～800万円
  600万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区六本木

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  個人シフトによる完全週休2日制（毎月1日～末日までのカレンダー歴の土日祝日の日数分の休日とする）※休日に出勤した場合、振替休暇制度あり。
  夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、妊婦休暇付与制度、スペシャルキッズ休暇制度　等

• 福利厚生

  通勤手当、住宅手当（会社より半径3キロメートル圏内の住宅を対象に2万円支給）、家族手当（社員が扶養する配偶者または18歳未満の子供がいる場合、扶養人数に関わらず1万円支給）、資格手当（宅建士・不動産証券化マスター・不動産コンサルティングマスター・ビル経営管理士　各2万円支給）

• 企業PR

  □■「テクノロジー×イノベーションで人々に感動を」という企業理念の元、レガシーな産業をテクノロジーの力でアップデートするとともに今までになかった顧客体験を創造しております■□
  【会社特徴】
  同社は創業5年でマザーズ上場を果たし、次々と新サービスをローンチする今最も勢いのあるテックカンパニーです。特に特徴的な点はリアルビジネス（不動産の売買仲介や、リノベーション、施工など）を行うテックカンパニーである点です。世界的な流れとして、クロステックといわれる「リアル×テクノロジー」の融合を上手くできる会社がこれからの時代ではグロースすると言われており、同社の行う事業もまさにクロステックであり「不動産×IT」領域においては圧倒的な地位を確立しました。
  【同社の未来】
  「PropTech」の拡大と共に「建設×Tech」「保険×Tech」「金融×Tech」の革新をする事業部も立ち上げており、これから更に新規事業にドライブをかけていく予定です。M＆Aも非常に積極的に行っており、他社では経験できないような成長曲線を描きながら、人々に感動を与え続けるテックカンパニーとして、これからの時代を牽引していきます。
  【樋口社長の会社創りへの思い】
  「日本一社員が幸せな会社」にしようと本気で考え、行動でしております。「幸せの定義は十人十色なのだから、組織運営においてそこまで追求できるものではない」という一般論に真正面から対抗し、社員全員の幸せを本気で追求しております。

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