NEW 求人ID : NKTN80821253

カウンセラー【横浜】~残業なし・働きやすい環境~

〇●〇東証一部上場:トラスト・テックの特例子会社。今後も大きく成長していく企業です〇●〇 【馬車道駅から徒歩3分。関内・桜木町も近いです】 【カウンセラーとしてスタッフフォローをお任せします】

求人会社名:株式会社ビーネックスウィズ

メンバー
288万円~330万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社で働く障がいを持った従業員の方々の心理的なサポート、カウンセリングをお任せします。

    【具体的には】
    1障がい者スタッフ(22名)に対する月1回の個別面談
    2悩みのある障がい者スタッフとの不定期面談
    3終了支援事業所支援員の定着面談終了後の当該スタッフに対する打ち合わせ
    4指導員との情報共有
    5障がい者スタッフ採用業務(書類選考、面接同席)
    6上記1~5に関する面談記録等の各種書類作成


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    医療・介護・福祉系専門職 > 医療・介護・福祉系専門職 > コメディカル系専門職(PT・OT・ST・介護士など)

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ■下記いずれかの資格保有者
    (精神保健福祉士、公認心理士、臨床心理士資格)
    ■障がいをお持ちの方に対してサポートをされた経験のある方

  • 年収

    288万円~330万円
    288万円~330万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県
    横浜市中区太田町6-84-2

  • 勤務時間

    9:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、年末年始、夏季休暇など

  • 企業PR

    ★☆東証一部上場・株式会社トラスト・テックの特例子会社として設立☆★
    ****************************************************************************
    ■株式会社トラスト・テックの特例子会社として2005年に設立、以来「働き甲斐」の創出に努めてまいりました。
    ■メイン事業のフラワーアレンジメント事業に加えて、アウトソーシング事業、ステーショナリー事業など、常に新たな職域の開拓を模索しております。
    ■2017年3月に現在の商号に変更致しましたが、社名「ウィズ(with)」に込めた思いは、個々人それぞれが個性を発揮して、「一緒に幸せに豊かになろう」ということです。
    ■障がいを持つ人、持たない人がともに社会の一員としてごく自然に各分野の活動に参加できるようにしていこうとする「ノーマライゼーション」の理念に基づいて事業活動をしてまいります。
    ■従業員の働きやすさの向上を目指し、精神的・身体的両面から安心して作業ができるよう工夫し居心地の良い作業環境づくりを行っております。
    ■近年は、法定の障がい者雇用率の基準が上がっており、どの企業も障がい者の雇用を促進しています。当社はそれらをリードする企業として発展・貢献してまいります。

求人会社情報

  • 設立

    2005年

  • 資本金

    30,000,000円

  • 従業員

    132

  • 事業概要

    【事業目的】障がい者の雇用促進

    【業務内容】
    1.フラワーアレンジメント製作・梱包・発送作業
    2.事務処理代行作業
    3.不要書類分別・シュレッダー作業
    4.パンフレットセット・封入・梱包・発送作業
    5.ステーショナリー製品制作作業
    6.事務所内等の清掃業務
    7.商品の梱包封入作業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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