【関西】SE（メンバー）※定着率96％

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  売上が堅調に推移している西日本事業部での案件の拡大に注力しており、
  将来的には、リーダー候補として、西日本事業部を拡大していくメンバーを募集しております。
  
  【職務内容】
  ■関西地区の顧客に対して、業務アプリケーション開発や、機器開発、工場IoT化など幅広い業務を担当している部門での募集となります。
  ■当社は大阪に拠点を構えて40年以上経っており、長年に渡って取引を継続している顧客が多数おり、案件のほとんどがプライム案件となっています。
  ■案件が豊富であり、具体的には、業務系開発、Web系システム開発、組み込み系開発、スマホアプリ開発、プロダクト開発など、お持ちのスキルとご志向にあわせてアサインします。プロジェクト規模は5名～10名のものが多く、自社内開発・客先常駐のいずれかになります。
  
  【魅力】
  ●働き方改革推進中！
  ☆社員定着率　95.9％（2018年実績）
  ☆有給休暇取得率　75.4％（2018年実績）
  ☆平均残業時間　20.2時間／月（2019年実績）
  ☆平均勤続年数　16.8年（2020年2月時点）
  ☆女性の育休利用率　100％（2018年実績）
  ☆男性の育休利用率　15.9％（2018年実績）／全国平均6.16%
  
  ●大規模案件多数！
  ☆特定の業界、ベンダーに縛られることなく、幅広いお客様と取引するプライムベンダーです！
  
  ●社内で経験豊富な方々がおりますので、第二新卒として、
  ご入社頂いた方も徐々に頭角を現し、将来のTL候補として、
  ご活躍頂いておりますので、風通しの良さを含めて、
  安心して、スキルアップできる就業環境です！
  
  【モデル年収】
  32歳 リーダークラス　　　（一般職）：588万円
  34歳 サブマネジャークラス（一般職）：635万円
  36歳 マネジャークラス　　（幹部職）：684万円
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（オープン・WEB・モバイル系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■システム開発のご経験（言語不問）
  
  【歓迎要件】
  ■プロジェクトリーディングの経験
  ■上流工程へ挑戦したい方
  
  【入社者の声】
  前職は先輩の指示を受けての行動が多かったが、自主的に課題に取り組めたり、お客様との打ち合わせに同席されたりと非常にチャレンジな環境に満足している。
  入社時は先輩方のレベルの高さに圧倒されたが、先輩が丁寧にフォローして頂けるので、安心して業務に取り組むことができた。

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市淀川区宮原

• 勤務時間

  9：00～17：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日/年末年始/年次有給休暇（入社月により変動あり　4月入社の場合：初年度12日、最高20日）/育休復帰率100％
  ※男性の育児休業取得者あり

• 福利厚生

  通勤手当、家族手当、地域手当、寮社宅あり、企業年金（一部401K採用）、残業代1分単位での支給、従業員持株会、住宅資金融資、財形貯蓄、退職金あり、育児休暇、介護休暇、育児支援金（15歳までの子供一人につき1万円/月）　等

• 企業PR

  特徴（１）：自己資本比率70%超の安定した経営基盤
  特徴（２）：日本を代表する企業と直接取引をしており創業50年に裏付けられた確かな技術力
  特徴（３）：プライム比率90%超。要件定義・設計といった上流工程から関われる環境
  特徴（４）：平均残業時間23.8時間、年間休日126日、育休復帰率100%の働きやすい職場
  
  ソフトウエア開発事業で事業を拡大させてきた同社。強力な組立製造業の顧客基盤と技術力・ICT基盤技術部隊を持つという強みをいかし、2015年度から6年間の成長戦略を展開しています。関西エリアは特に製造業の顧客が多く、ほぼプライムで受注をしていることから、要件定義から設計・開発まで幅広い技術を身に着けることができます。日本版インダストリー4.0の中核企業を目指し、Iot、M2M、AI社会をリードしいながら、大手製造業の主要顧客のICTパートナーNo.1の地位を獲得すべく事業を推進しています。
  
  【長期的にキャリアを描ける環境】
  「離職率約5%未満」「月平均残業時間23.8時間」「有給取得率68%」など働きやすさは業界トップクラスです。中期経営計画では「平均残業20時間未満」「有給取得100%」を掲げており[働きやすい会社]をトップダウンで進めており、更なる就業環境の改善を目指しています。また資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。

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