人事コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【ミッション】
  国内外の三菱商事グループ会社及び三菱商事海外拠点におけるあらゆる人事課題に対するソリューション提供。また、そのノウハウを活かしたグループ外企業へのサービスの提供。
  【具体的な業務】
  ■新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応
  ■事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援
  ■グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入
  ■グループ会社向け組織風土調査や報酬水準調査の企画・運営・分析
  ■グループ会社向けe-Learningプラットフォーム構築・運営
  ■海外駐在員に関する制度構築、関連サービス企画・運営
  ■新規サービス開発
  ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。
  【配属組織】コンサルティング本部　23名
  マネージャー3名、アシスタントマネージャー1名 コンサルタント12名、スタッフ6名、アシスタント1名
  ※案件毎にチームを組んで動きます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ※履歴書に顔写真の貼付をお願い致します※
  ■社会人経験3年以上
  ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
  １）何らかの人事に関わる業務経験
  ２）何らかの企画業務経験
  （職種経験は不問ですが、クライアントや経営層への企画提案、コンサルティング、マーケティングなどの企画経験を想定）
  ■必要なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint
  
  【歓迎要件】
  ▼英語力（ビジネスレベル、目安TOEIC900点以上相当の方には、積極的に海外案件をご担当いただきます）

• 年収

  436万円～625万円
  436万円～625万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、産前産後休業・育児休業：制度あり・実績あり
  祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（（2019年度実績：消化率88.2%）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）等
  ※育児休業（3歳まで取得可能）※育児短時間勤務（小学校3年学年末まで利用可能）

• 福利厚生

  確定拠出年金制度あり
  福利厚生（ベネフィットステーション、食堂利用可能）
  ※現在、食堂は新型コロナウイルスの影響で一時休止中

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