NEW 求人ID : NKTN80816827

【HRBP:グループ人事制度企画立案者】

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会社名非公開

メンバー
750万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 語学(英語)を生かす リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】
    グループ全体の人事制度・諸施策の企画立案および推進者のポジションです。人事企画部長の右腕として、成長戦略を支え、実現しゆく人事制度・政策・施策の立案、経営ボードメンバーへの提案、実施・定着を担っていただきます。

    【具体的な職務内容】
    ・グループが、構造改革を果たし、成長を支える/推進するための、人事制度のアップデートおよび諸施策の企画立案
    ・労働法対応、生産性向上のための「働き方改革」に関するオリジナルな制度・施策の企画、実施、社員への理解浸透
    ・経営と連動したタイムリーな要員・人件費管理のしくみの構築とモニタリング、レポーティング
    ・海外グループ子会社へのグループ本社としての人事コントロール施策、権限委譲案の企画・運用
    ・グループ事業会社への各個社の特性を活かした、社員の活性化、モチベーションアップを促す人事制度企画
    ・その他、構造改革時に必要な人事戦略・制度企画の立案・実施を担って頂きます。

    【本ポジションの魅力】
    ・大手の基盤/長期就業ができる環境です(離職率5%以下)
    ・キャリアパスは様々で、幅広い人事領域のご経験を積んで頂けます。OJTによる手厚いサポートもございます。
    ・中途社員でも馴染みやすい環境です。(中途社員の割合:9割)


    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    広告・デザイン・イベント

  • 応募条件

    ■事業会社での人事経験をお持ちの方(10年以上)
    ■人事戦略・制度・施策の企画立案・推進、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上)

    【歓迎要件】
    ▼広告会社、関連業界の事業理解
    ▼経営企画あるいは経営管理業務の経験をお持ちの方
    ▼経営ボードメンバー、事業会社マネジメント層への高いコミュニケーション能力を用いた折衝経験
    ▼5名以上のマネジメント経験

  • 年収

    750万円~1100万円
    750万円~1100万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:30~17:45

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、・有給休暇 入社半年経過後10日~最高20日
    ・夏期4日、年末年始5日、忌引休暇、リフレッシュ休暇、人間ドック休暇、看護休暇、介護休暇など

  • 福利厚生

    【その他福利厚生】服装自由/育児・介護休暇/財政貯蓄制度/住宅資金等各種社内融資/各種契約施設

求人会社情報

  • 設立

    2019年

  • 資本金

    37,581,000,000円

  • 従業員

    270

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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