【DX推進立ち上げメンバー】［係長］DX推進

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  当社のDX推進を頂きたく、下記をお任せします。
  【具体的には】
  ◆システムの統合や管理にまつわる方針の検討と立案
  ◆経営層への提案・プレゼンテーション
  ◆基幹システムの見直し・導入
  ◆現場からの課題ヒアリング・システム企画＆要件定義
  ◆ベンダー選定・コントロール
  
  ※経営層からの期待も大きく、IT投資の予算も確保できている状況です。
  
  【募集の背景】
  既存ビジネスは競争力と収益性を高め、新たなビジネス領域でも核となるような探索を進めております。そんな中、新型コロナショックを引き金に会社のかたちや価値観、文化の変革が急務となってきています。こういった状況を踏まえて、社内のDXを本格的に推し進めていくため本年よりDX推進部署を新設予定です。この新部署の核となって社内のDX化推進およびメンバー育成をしていただく方を募集します。
  【部署構成】
  現在のメンバー3名。
  
  【当社の特色】
  ・健康経営に力を入れています。間接部門の残業時間はゼロ！フレックス制度導入、9月からテレワークトライアル開始しております。
  ・社会貢献のための取り組みにも注力しています。障害者雇用創出のため、特例子会社を設立。近隣の小中学校への図書寄付（30年以上継続実施中）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 社内IT ＞ 情報システム企画・社内SE

• 業種分類

  自動車・自動車部品・輸送用機器

• 応募条件

  ※応募時写真必須
  ■ベンダーとの打ち合わせ経験をお持ちの方
  
  【歓迎要件】
  ■基幹システムの導入・構築の経験
  ■RPAの知見
  ■生産現場のIoT化推進の経験

• 年収

  ～600万円
  ～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県

• 勤務時間

  8：05～17：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、GW、お盆、年末年始連休（約９日～１１日間）
  ※年２回土曜日半日出勤有り

• 福利厚生

  食事手当（172円/日）、役職手当、時差・夜勤手当、健康診断 、保養所 、慶弔見舞金制度 、確定拠出年金（401K）　等
  ※健康保険は「トヨタ関連部品保険組合」に加入

求人会社情報