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人事制度【次長】★入社後に部長を想定した採用

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会社名非公開

メンバー
900万円~954万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    【期待する役割】人事企画部の部長候補としての採用計画です。人事制度に関わる幅広い業務をお任せします。プレイングマネージャーとして自ら率先垂範頂ける方を求めています。

    【職務内容】
    ■人事評価の策定、制度導入及び説明
    ■調整会議の実施
    ■部内のマネジメント

    【魅力】北海道、東北の賃貸住宅着工数16年連続NO1、従業員数750名を超える同社において、新たな働き方の実現やさらなる成長を実現に向けて、社長や役員と近い距離感で人事制度の導入や修正を自ら率先して推進する事が可能です!

    【募集背景】昨年、人事制度を変更したものの、当時の部長が退職され人事企画部をリード頂ける方を求めている為。
    【組織構成】人事本部人事企画部

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    建設・土木

  • 応募条件

    ■社員数500名以上の事業会社で人事制度(企画~立案~導入・運営)に関わるご経験
    ■マネジメント経験

    《求める人物像》
    ◆コミュニケーションレベルが高い方
    ◆経営陣に対するレポーティング能力を有している方
    ◆人数を問わずマネジメント経験がある方

  • 年収

    900万円~954万円
    900万円~954万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等

求人会社情報

  • 設立

    1984年

  • 資本金

    90,000,000円

  • 従業員

    757

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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