金融事業企画推進【クレジット事業／1→10フェーズ】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  2018年にサービスを開始してからわずか約4年でユーザー数5700万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約5S0か国以上の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。
  
  わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
  
  ▼金融推進本部の紹介
  PayPayの3つの事業の柱の1つである金融事業のうちのクレジット事業の事業運営及び事業推進を担う部署です。
  金融事業の拡大に向けて現在では主にPayPayカード社と共同でPayPayあと払い及びPayPayカードの事業拡大を推進し、
  スマートフォン決済とクレジットカード決済のハイブリッドによりこれまでにないサービスをユーザーに提供し、
  国内No.1の決済サービスを実現することをミッションとしています。
  
  ◎組織構成：現在の金融推進本部は20代後半～40代後半の総勢25名ほどで構成されております。
  
  ▼募集の背景
  
  PayPayあと払い及びPayPayカードを国内No.1のサービスにし、PayPayの3つの柱の1つである金融事業を最大化する人を募集しています。
  国内No.1となるためにサービスや機能面においてユーザーに最高のUIUXを提供し、さらに他社に例を見ないクレジットカードとスマホ決済（BNPL含む）のハイブリッドサービスを実現していきたいと考えています。
  そのためのユーザーファーストなビジネス、サービス企画ができる方、またそれを実現した上で自身が主体的に事業推進し、国内No.1を一緒に目指していただける方にご参画頂きたいです。
  
  【具体的な業務内容】
  決済事業、O2O事業と並ぶ柱である金融事業における戦略立案及び事業の推進担当のポジションです。
  PayPayの金融事業を国内No.1にするために、金融事業の中のクレジット事業（PayPayあと払い）を通じて、PayPayの収益拡大及び事業成長を担っていただきます。
  
  ・金融事業、特にクレジット事業（PayPayあと払い）における戦略及び事業計画の立案
  ・戦略や事業計画に基づいた事業の推進及びプロジェクトマネジメント
  ・グループ会社及び外部パートナー企業とのアライアンス推進
  ・数値分析及びレポーティング
  
  ▼本ポジションの魅力
  ・PayPayのユーザー基盤をベースにあと払いサービス（クレジット事業）を構築し、世に届けることができます。
  ・「これまでにないサービス」をユーザーに届けるために新しいことにチャレンジする機会が大いにあります。
  ・従来型の金融機関では味わえないPayPayならではの業務スピードや業務手法を金融事業において経験できます。
  ・PayPayカード社含めて様々な部門や関係者とチームを組んでの業務ができます。
  
  ▼関連コンテンツ
  PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 01
  https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/16/fintech-vol01-jp/
  PayPayでツクル金融のミライ_Vol. 05
  https://insideout.paypay.ne.jp/2022/04/20/fintech-vol05-jp/
  ホンネで教えて、PayPay入ってどうですか？Vol. 16 金融推進部
  https://insideout.paypay.ne.jp/2022/02/10/honestopinion-vol16-jp/
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■金融事業・カード事業での事業企画の勤務経験3年以上
  ※クレジットカード業界出身者歓迎
  ■事業の推進及びプロジェクトマネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ■新興技術・テクノロジーへの強い興味関心
  ■新規事業を立ち上げた経験
  ■事業の変革やリストラクチャリングを実施した経験
  ■海外パートナー/顧客との交渉経験
  ■マーケットリサーチ経験
  ■ビジネス英語力（TOEIC800点以上）

• 年収

  600万円～1100万円
  600万円～1100万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  港区

• 勤務地（詳細）

  港区

• 勤務時間

  10：00～18：45

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇10日～20日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

• 福利厚生

  時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当（月15万円まで）

• 企業PR

  ★☆スマホ決済サービス「PayPay」/日本のキャッシュレス決済の普及を一気に推進する注目の企業！日本のキャッシュレス化を推進していくベンチャー企業/「支払い」に革命を☆★
  
  PayPay株式会社は、ソフトバンク株式会社とヤフー株式会社の合弁により2018年設立されました。事業としては、電子決済サービス『PayPay』の開発・提供をおこなっており、『PayPay』は登録ユーザー数5800万人（2023年7月現在）に到達しました。
  ▼直近のPayPay Topcs▼「PayPay」の登録ユーザーが5,800万人を突破！
  本人確認（eKYC）済みユーザーも1,500万人を超え、より安全安心な社会インフラサービスへ。
  これは、日本の人口の約2.3人に1人、日本のスマホユーザーの約1.7人に1人が利用していることになり、
  決済を担う社会インフラとして成長し続けています。また、2023年1月には「PayPay」の登録ユーザーのうち、本人確認（eKYC）を完了したユーザーが1,500万人を突破し、1,000万人突破から約6カ月で500万人増加しました。
  【労働環境】
  ・裁量労働／スーパーフレックス制（コアタイム無し）いずれか
  ・育児や介護を理由とした時短勤務制度有
  PayPayは異なるバックグラウンド・知識・スキルを持つ人々で構成されたチームで、最高のプラットフォームを創るために協力して仕事を進めるので、とてもエキサイティングな環境です。

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