人事制度企画・労務管理【大阪】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  管理本部人事部にて、人事制度企画・労務管理として勤務して頂きます。
  
  【業務内容】
  ・人事制度の企画・立案・運用
  ・同一労働同一賃金対応　等
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（メディカル）

• 応募条件

  ■人事制度の企画立案の経験（3年以上）
  ■労務管理の企画立案の経験（3年以上）
  
  【歓迎要件】
  ■ヘルスケア業界（医薬、医療機器等）でのご経験をお持ちの方
  
  ※お願い※
  健康産業に関わるものとして禁煙活動に取り組んでいるため、喫煙者の方につきましてはご入社いただくまでに禁煙を宣言し、実行いただくことをお願いしております。

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府

• 勤務時間

  8：40～17：20

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始（曜日に関係なく12/29-1/3）、夏季（3日）ほか
  有給休暇 : 初年度6～10日（入社3ヶ月後）、有給休暇積立制度

• 福利厚生

  薬業健康保険、退職金（前払い・確定拠出年金を選択可）、
  持株会、クラブ活動、レクリエーション支援、社宅（転勤等条件あり）、
  育児・介護休暇、福利厚生カフェテリアプラン

求人会社情報