【管理職/発注者側】新店・改装における工事マネジメント

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  同社は成長戦略として出店エリアを拡大し、積極的に新規出店をしております。建築部員の増員により組織が拡大している建築部の管理者候補として、マネジメント・管理を行っていただきます。
  【職務内容】
  ■新店・改装における工事マネジメント
  ■配属部門のメンバーマネジメント
  ※出張・転勤を伴います。
  【魅力】
  ★業界最大手！地域のインフラとして積極的に拠点拡大中！
  ★発注者側、変形労働制でワークライフバランスを整えることができます。
  【募集背景】
  事業拡大に伴う増員
  【組織構成】
  店舗管理本部　建築部　部長ーメンバー7名（西日本エリア含む）
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 施工管理

• 業種分類

  小売（百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター）

• 応募条件

  ※履歴書に顔写真の添付をお願い致します。
  
  【必須要件】
  ■建築関係での施工管理実務経験5年以上
  ■CAD操作経験（実務で5年以上/auto・Jwどちらでも可）
  ■メンバーマネジメント3年以上
  ■建築士または施工管理技士の資格（1級、2級）
  
  【求める人物像】
  ・高いコミュニケーション力のある方
  ・専門職をまとめることのできる方
  ・建築業者との折衝力がある方

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、※1 日平均8時間勤務の場合、月間休日8～10日、年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）、慶弔休暇、基本的な勤務時間は9時～18時（休憩1時間含む）実働8時間ですが、変形労働制を導入しており、業務に応じたスケジュール調整がしやすい働き方です。

• 福利厚生

  従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）、LTD 制度、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、介護休業制度、産前・産後休業制度（産前 6 週間・産後 8 週間）、育児休業制度（子が 3 歳になるまでの間）、育児短時間勤務制度（最長で子が中学 1 年生になる 4 月までの間）、労働組合有

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