【人事】人事部責任者候補

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  【メインミッション】業容拡大／企業価値の向上
  同社を発展させていくためにどのような方を採用していくのか、在籍社員の能力を伸ばすために必要な環境をどう整えていくのかを企画立案、実施頂くことが最も求められるポジションです。
  
  【募集背景】
  現在の総務・経理部長の方が約10年ほどで役職定年を迎えるため、
  その後任として今回の募集に至りました。
  
  【具体的には下記業務をお任せします】
  ■採用業務
  中途採用：約10名弱
  新卒採用：約２名
  ■ニッコールグループの長期目標達成に向けて、同社（コスモステクニカルセンター社）における目標設定、達成に向けたプロジェクトの企画立案・実施
  ・ニッコールグループのブランディングを高めるための施策
  ・グローバル化に向けて、同社社員の英語力向上のための施策
  ・外国人採用の強化のための施策
  ・情報セキュリティを高めるための思索
  ■社内営繕（ファシリティ）
  ※総務のお仕事はお一人でご担当いただくのではなく、配属部署全員で担当します。
  
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  化学・石油・石炭製品

• 応募条件

  ■採用計画・能力開発のご経験
  ■英語力（目安：TOEIC600点）
  ※英語力を高めていくお気持ちをお持ちであれば、
  入社時に英語力をお持ちでなくても問題ありません。
  英語使用場面：（例）外国籍人材の採用など

• 年収

  500万円～750万円
  500万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：45～17：05

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、■祝日■年末年始（12月30日～1月3日）■年次有給休暇（初年度11日）■フレックス休日暇（4日間）

• 福利厚生

  ■通勤手当：全額支給（非課税範囲内、会社が認める通勤経路であること）■評価制度：目標管理による成果評価＋行動評価　■財形預金■社員食堂（300円/食）■社員旅行（2年に1度）

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