品質保証（カプラ/迅速流体継手）【創業当初からの主力製品】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  ☆同社の主力製品であるカプラの品質保証をお任せします。
  【具体的に】
  ■クレーム対応※基本的には営業を通して行いますが直接行う場合もあります。
  ■原因の調査・追求　■報告書の作成
  ■問題点に対する指導　■外注の監査　■製品の評価試験　等
  【ミッション】
  ■同社の主力製品のブランドを支える品質の保持は非常に重要な役割となります。責任感を持って取り組むことや製造現場や営業、開発などすべての社員とのコミュニケーション力や調整力が求められます。時にはお客様に対して使い方の指導をすることもあります。
  【カプラとは】
  ■正式には迅速流体継手と呼び、ホースやパイプなどの接続に使用される製品です。同社が創業以来主力としてきた製品で日本で始めて開発しました。以前までねじ式で接合していたところをワンタッチで行えるようになり、精度が非常に高く半導体始め様々な産業分野の工場の省力化に貢献しています。※「カプラ」は同社独自の商標です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  電気・電子・機械系エンジニア ＞ 電気・電子・半導体系 ＞ 生産技術・品質管理（電気・電子・半導体）

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■工業製品における品質保証もしくは試験業務経験
  
  【部署】
  ・カプラ事業部 カプラ品質保証部（11名）
  ※品質保証部の中に評価・試験専門の部署と品質管理専門の
  部署があります。
  【採用背景】
  ・事業の成長に伴う人員不足による募集です。

• 年収

  400万円～600万円
  400万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  大田区

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、年末年始9連休、夏季休暇8連休（2020年度）
  有給休暇（初年度10日・最高40日）※年間5日間は計画的に有給休暇を取得するように「計画有給休暇」を実施 特別休暇（慶弔休暇、転勤赴任休暇、配偶者出産休暇、公民権行使、永年勤続（30年）※5日間の特別休暇と旅行券付与）

• 福利厚生

  家族手当（配偶者：12,000円/月　子供：3,500円/月）
  福利厚生サービス（リロクラブ）・保養施設（東急ハーベストクラブ等）
  従業員持株会制度・財形貯蓄制度・貸付金制度・懇親会補助金制度・確定給付企業年金制度・予防接種補助・慶弔見舞金・部門交流懇親会補助金・延長保育費用一部補助・配偶者転勤同行休業制度

• 企業PR

  ★☆空気・水・油・薬液など様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニー！2万5000種類に及ぶ豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています！☆★
  ★☆その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています☆★
  
  【同社について】
  ◆世界のトップブランド ″迅速流体継手「カプラ」” 高度なノウハウとトップレベルの精密加工技術の結晶として誕生しました。自動車、電気製品、半導体、食品などの製造工場をはじめ、
  資源開発の現場や、燃料電池自動車などの輸送機器等、世界中で使用されています。
  ◆近年では次世代カー燃料電池車の高圧水素を供給・充てんする「HHV継手」を日本で初めて開発しました。※トヨタの燃料電池自動車「MIRAI」と全国の水素ステーションにも搭載されています！
  ◆価格競争をしない圧倒的な品質の高さと国内外に及ぶ盤石な販売網を持ち、高い収益性を誇っています。
  ◆温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。※新卒社員定着率もほぼ100％を誇っています！
  ◆自己資本比率86％！創業63年間無借金経営！景気に左右されない高い安定感を誇っています！

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