NEW 求人ID : NKTN80817626

【東京】人材開発担当 ※ご経歴によって課長/部長いずれか

★☆NECグループのICTインフラ中核企業!豊富なノウハウと高い技術力で大規模案件を多数獲得する東証一部上場の業界最大手SIer☆★ 【働きやすい環境:残業平均19.7時間/月、平均有給取得日…

求人会社名:NECネッツエスアイ株式会社

メンバー
800万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    同社の中期経営計画の実現に向け、多様な従業員が安心して働き続けられる仕組みをさらに整備していくとともに、従業員一人ひとりが自身の能力を十分に発揮し、共創やイノベーションを加速して新しい価値を生み出す。
    ※中期経営計画:https://www.nesic.co.jp/ir/library/b8iddf00000009hq-att/20190531_0611_01.pdf

    【具体的な職務内容】
    ■中長期に亘る人材開発に関する戦略案の策定
    ■事業成長の実現に向けた全社人材育成方針
    ■人材開発体制の構築・従業員の階層別プログラム/選抜研修プログラムなど対象者に応じた育成プログラムの開発、運営
    ■外部専門家等と協同したセッションの企画立案・運営・開催
    ■人事制度などと連動した人材開発システムの構築・基盤整理
    ■人材開発に関わる各部門やグループ会社との連携
    ■組織マネジメント

    【本ポジションの魅力/業界最大手SIとしての実績、働きやすい環境】
    ★豊富な実績
    同社はNECグループのICT戦略中核企業として、企業インフラ・社会インフラ領域において業界でもトップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ROE(自己資本利益率)も4年連続で上昇中で、今後はZOOM・Local5G等のDX最新技術のリーディングカンパニーとしての立ち位置を築きさらなる成長を見込んでいます。
    ★働き方改革の促進
    同社の基幹ビジネスでもある「EmpoweredOffice」は、社員の働きやすい環境を作り、コロナ前の時代よりでこれまでにない働き方を実現して参りました。今後ウィズコロナ時代において新しい働き方を実現するため、自社内でのあたらしい組織開発の強化は必須ですので、非常にやりがいのあるミッションに携わることができます。
    EmpoweredOffice:https://www.nesic.co.jp/solution/eo/

    【組織構成】
    人材開発グループ
    7名:課長1名(50代男性)、主任5名(50代男性2名、50代女性、40代女性、30代女性)、担当1名(30代女性)

    【人材開発グループについて】
    コーポレートスタッフである人事部の中で全社の人材開発、人材育成全般を担う部署です。
    人事制度とリンクする人材開発体系を企画・構築いただき、社員の成長支援、スキル向上に関する育成方針の策定及び、各種研修施策の企画・立案、運営と幅が広く、かつ責任の重い業務ですが、全社や事業ラインへの影響度が高い職責を担っていただけます。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■事業会社(従業員規模3,000名以上)における人事・労務業務の企画立案、問題解決、実務運用経験(5年以上)
    ■人材開発部門における研修等のトレーニングの企画~実行・評価までの経験
    ■人事制度とリンクする人材開発体系を企画・構築し、社員の成長支援やスキル向上に関する育成方針の策定や各種研修施策の企画・立案、運営業務を行った経験
    ■マネージャーとしてのマネジメント経験(組織の管理・運営、意思決定に加え、人材の評価、育成に携わった経験)(2年以上)

  • 年収

    800万円~1200万円
    800万円~1200万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    文京区

  • 勤務時間

    8:30~17:15

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇(初年度20日、勤続年数により年間最大22日付与。翌年まで繰越可。半日取得制度あり。)、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、医療看護休暇、妊娠通院休暇、産前産後休暇、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

  • 福利厚生

    住宅手当、通勤交通費、退職金、社員寮、企業年金、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度保養所(箱根湖尻荘、紀州鉄道、アジアリゾートクラブ、日本オーナーズクラブ)、ファミリーサポート制度(新たに子どもが生まれた場合に、一人当たり55万円を支給/会社提携の子ども育成保険などに加入した場合には5万円の奨励金が支給)

  • 企業PR

    ★☆東証一部上場/NECグループのICTインフラソリューション中核企業☆★

    【NECグループ最大手企業/大型案件を多数扱います】
    ■NECグループながら独立して事業を行っており、NECグループ以外の取引も多数あり
    主に売り上げ構成としては内販4割、外販6割となっており、安定したグループ案件以外にも大手優良顧客とも多数取引先との直接案件が多数あります。
    ■ネットワークの強み
    もともと通信事業者や公衆通信回線網の構築を行っていたこともあり、大規模ネットワークの構築などに強みをもっております。
    いわゆる”社会インフラ”を作る企業です。

    【働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案】
    最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。
    日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。
    平均残業時間:19.7/月、有給休暇取得率:14.2日、平均勤続年数:19.1年、産休・育休休暇取得率:100%

求人会社情報

  • 設立

    1953年

  • 資本金

    13,122,000,000円

  • 従業員

    5089

  • 事業概要

    【エンタープライズ事業】
    ・企業ネットワーク、オフィスICTやその運用・監視、アウトソーシング
    ・オフィス空間デザイン、オフィス設備とICTを組み合わせたオフィスの生産性向上につながる働き方改革ソリューション

    【キャリアネットワーク事業】
    ・通信事業者のネットワークの設計、検証等システム構築からその運用・保守等

    【社会インフラ事業】
    ・官庁自治体や放送事業者、道路鉄道事業者等の社会を支えるICTインフラに関するシステム構築、設置工事、保守・監視等

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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