NEW 求人ID : NKTN80817324

マーケティング【デジタルマーケ チーフ候補】

【3万社以上が利用するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を運営】【日本の働き方改革を推進するサービス】【累計調達額「82億」】 【利用企業の従業員数2人~数万名規模で幅広い企業が利用】【…

求人会社名:株式会社SmartHR

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    これまで急速に成長してきたSmartHR社ですが、更なる事業拡大のためにマーケティングへの投資を強化しています。強化のポイントは、デジタルマーケティングを中心とした新規リードの獲得の量・質を同時に高めていくことです。
    量と質、相反する2つの課題を共に解決してくれる方の募集です。
    【ミッション】
    リード獲得からリード育成、商談化(再商談化)までのリードライフサイクルのデザイン・マネジメントを行っているユニットに所属し、オンラインの【リード獲得】領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。
    【業務内容】
    ■目標KPI達成のための各施策予算アロケーションや数値管理
    ■ユーザーニーズの顕在化や興味・関心を高める領域のコミュニケーション設計
    ■運用型広告、アフィリエイト、タイアップ等での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
    ■上記に付随する制作物(Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等)の企画、制作進行

    ※参考文献
    ・SmartHRのマーケティング組織Ver.2020
    https://note.com/takaokamoto/n/n8b541c4275ac
    ・BtoBマーケティングの深淵「リードマネジメントの世界」
    https://note.com/takaokamoto/n/ndb9118e13ee7
    ・VPoM岡本のnote
    https://note.mu/takaokamoto
    ・ここが面白い!SaaSマーケティングのあれこれ
    https://note.com/katsu7411064/n/nd11643a59af9
    ・コロナの影響を受けても過去最高のリード数を達成できたマーケティングとは?(数字と施策の側面で語る)
    https://note.com/yoshinorisuzuki/n/n7b1e14dbb24d

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    ■デジタルマーケティング経験
    ■メンバーマネジメント経験

    【歓迎要件】
    ▼BtoBマーケティング経験
    ▼セミナー、展示会、カンファレンスなどの企画・運営経験

    【求める人物像】
    ・新しい手法やサービスを積極的に活用していく方
    ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んでカイゼン出来る方
    ・目標達成に対してのコミット力がある方

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    10:00~16:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)

  • 福利厚生

    ・ツール使い放題(ほぼノールック)・たばこ吸わない手当て
    ・オフィスコンビニ・オフィスおかん・お昼寝推奨(お昼寝スペースあり)・セキュア手当て(1Password などの費用負担)・フリーアルコール(毎日18:30以降)・シャッフルランチ(毎週水曜日)・部活制度・書籍購入制度(Slack に書くだけ)・資格保持費用の負担(士業など)・勉強会や講座受講の費用負担(都度相談)等

  • 企業PR

    ~各種スタートアップ系のピッチ賞レースで「全て」最優秀賞を獲得~
    <OpenNetworkLab/TechCrunch/B Dash Camp/Infiniy Ventures Summit 等>

    【SmartHRについて】
    シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。
    サービスの満足度は非常に高く継続利用率は「99.5%超」。多くの優れたクラウドサービスがございますが、この継続率は世界で見てもトップレベルの継続率です。
    デジタルファースト法が施行されるなど国の後押しもあり、急成長を遂げております。
    【コンセプト】
    社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ、わかりづらさは否めません。同社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきます。
    経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を同社は SmartHR で実現します。

求人会社情報

  • 設立

    2013年

  • 資本金

    490,000,000円

  • 従業員

    350

  • 事業概要

    ◇社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド型ソフトウェア「SmartHR」の企画・開発・運営・販売

    【地方拠点】
    ■関西支社
    大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア WeWork

    【シリーズC61.5億円の資金調達使途】
    SmartHRの開発費、SaaS事業において特に重要である人材の採用費・人件費、およびマーケティング費用に投資し、SmartHRの顧客基盤をさらに拡大することが目的です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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