インフラPM/東証一部１兆円グループ戦略IT企業

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ※参考：社員インタビュー
  https://note.com/ppt_hr/n/na5570a99e09f?magazine_keym1d9eee168547
  https://note.com/ppt_hr/magazines
  東証一部/売上高約1兆円のパーソルグループのDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、IT活用の高度化やITによる付加価値の創出を牽引しグループ全体の成長に貢献していくことがミッションの部で転職支援サービスの『doda』はじめ各種システムのインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
  また、新規サービス立ち上げの際に企画検討段階から参画してプロジェクトを牽引いただくようなチャンスも多くあります。
  
  【やりがい】
  パーソルグループのITグランドデザイン等を通し、目に見える形でシステムの構造を変え、本当の意味でユーザーの事業の効果が出せるよう考え続け、そしてユーザー部門と一体となって長期スパンでそれらを計画・実行していくことができる環境です。
  ユーザーとの距離も近く、よりより改善提案は受け入れやすい環境です。大変ではあるものの、やるべきと考えたものは実行に移せ、成果を身をもって実感できる環境です。
  
  【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】
  クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。
  また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」
  するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。
  
  【配属組織：システムソリューション事業部について】
  ■従業員数：約1000名
  ■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開
  ■年齢構成：20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0%
  ■3つの戦略
  1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化
  2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用
  3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■Linux環境/Windos環境/パブリッククラウド環境、
  いずれかの環境でのインフラエンジニアPM経験
  
  【歓迎要件】
  ■企画フェーズからのプロジェクト参画経験
  ■クラウド（AWS,Azule,GCP、OracleCloudなど）のご経験
  ■セキュリティのご経験
  ■仮想環境VMwareのご経験
  
  ※（社風・働き方に関する）社員インタビュー
  自走する社員を増やし、事業をエンパワーメントする。システムソリューション事業部の組織づくり
  https://note.com/ppt_hr/n/naa04d65b81d4

• 年収

  500万円～850万円
  500万円～850万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、国民の休日、年末年始（12/30～1/3）、 夏期休日（7～9月の間で5日間）年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、 産前休暇、産後休暇、公傷休暇、育児休暇）

• 福利厚生

  確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・住宅ローン金利優遇制度・保養所（健康保険組合）・法人向福利厚生クラブ会員 等

求人会社情報