開発部門人事

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社の開発部門内の採用担当として組織戦略を踏まえた最適な採用戦略の構築および実行を担当いただきます。
  
  【具体的には】
  ・ 採用戦略の設計
  ・エンジニア向け就活イベントにおける会社説明及び学生との面談
  ・採用ツールの企画、制作ディレクション
  ・学生との面接、人材発掘
  ・大学キャリアセンター訪問
  ・採用イベントやインターンシップの企画、運営
  ・内定者、新入社員フォロー等
  ・適切な採用チャネルの選定
  ・求人原稿の作成
  ・母集団形成のための新規施策
  ・選考フローの設計
  ・候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ
  ・技術広報のための記事作成・イベント企画
  ・開発部門の人事関連業務全般
  
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  広告・デザイン・イベント

• 応募条件

  ■エンジニア（中途または新卒）採用実務経験5年以上の方（※複数社での経験でも可）
  
  【組織構成】
  ■2名構成（30代男性・30代女性）

• 年収

  600万円～900万円
  600万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇

• 福利厚生

  ジョブローテーション制度／社内勉強会／全社ランチ、グループランチ／無料ドリンク有（東京本社）／マッサージチェア有（東京本社）／教育支援制度／ファミリーデイ／夏祭り／岡村屋（東京本社）／愛Cafe（東京本社）／HAPPY RICE DAY／OFFICE DE YASAI（東京本社、大阪支社）／部活動／ADWAYS BABY（http://adwaysbaby.net/）

求人会社情報