NEW 求人ID : NKTN80793323

フロントエンドエンジニア【HRtech開発】

■パーソルグループ発のHRtechベンチャー!日本のリファラル採用市場を作ってきた企業です! ■3.6億円の資金調達を実施!2022年のIPOを目指しています!

求人会社名:株式会社MyRefer

メンバー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    フロントエンドエンジニアとして、「MyRefer」という組織のフロント開発をお任せします。よりサービスを成長させるために、日々サービスの改善をプロジェクトメンバーと一緒に行い、組織の更なる躍進と組織拡大を目指していただきます。
    ただ仕事を任されるだけではなく、チームが成長していく中で業種の垣根を超えてチャレンジでき、例え未経験だとしても手をあげたら挑戦させてもらえる、そんなアツい職場です!

    【本ポジションの魅力】
    ■転職市場に新たな概念を創る『 リファラル採用 』 の No.1 プロダクトに携わることができ、国内500社以上、 25万名の社員が利用するサービスのフロントエンドの責任を持つことができる
    ■まだ組織化されていないMyReferフロントチームを自分の手で創ることができ、Full Reactの導入やスキーマ駆動開発の導入など、自分達の手で新たな技術を導入していくことができる
    ■開発のみでなく、ビジネスを前進する意思決定に関与し、企画を立案実行することもできる。
    ■顧客(法人・個人ともに)の声を聞く場面が多く、ビジネス側とのMTG などを通して自らの意思でサービスを創ることができる。

    【エンジニアが働く環境について】
    ■フレックス制度(slackへの投稿で定時の変更OK)
    ■15インチmac book pro支給
    ■24インチのディスプレイ支給
    ■リモートワークOK(現状は制度を整備中のため、週一回を目安にしております)
    ■私服勤務
    ■書籍購入制度(月1冊目安。slack記載で購入OK)
    ■セミナー・資格補助

    【技術スタック】
    ■ フロントエンド:JavaScript(React/Redux/ECMAScript2015)、HTML5+CSS3
    ■ バックエンド:PHP(FuelPHP)
    ■ 開発環境:npm、Yarn、Webpack

    【デザイン】
    ■ デザインツール:Zeplin、Sketch

    【社内ツール】
    ■ チャットツール:Slack
    ■ プロジェクト管理:Pivotaltracker
    ■ バージョン管理:Github

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プログラマー

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 応募条件

    ■Webサービスのフロントエンド開発(1年以上)
    ■HTML/CSS/Javascriptを用いた開発経験

    【歓迎要件】
    ■Reactでの開発経験

    【求める人物像】
    ■ビジネス視点における仕様検討など、上流工程にwillのある方
    ■自発的に提案をし、物事を疾く推し進める推進力を持ち合わせている方

  • 年収

    500万円~900万円
    500万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    中央区日本橋

  • 勤務時間

    10:00~19:00

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、土日祝日、有給休暇(年間10日~20日)、夏季休暇(8月中に5日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、男性向け育休(~1歳まで)、次世代休暇(7歳まで)、シニア休暇(要介護/年5日)、女性休暇、リモートワーク週1日、失恋休暇(失恋につき1日/半年)

  • 福利厚生

    書籍購入補助(1人月1冊)、勉強会・セミナーの会社負担、資格取得費用会社負担、CEOによる0to1研修、水・コーヒー無料、部活制度(活動の際1500円×人数支給)、チーム飲み会、リファラル寿司会(毎月開催)、社内キックオフ(Qに一度開催)

  • 企業PR

    既成概念にとらわれず、新たな社会の当たり前を生み出すゲームチェンジャーを目指す注目ベンチャー!

    今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した同社ですが、現在はリファラル採用だけでなく、人と人とのつながりを活かしたアルムナイ採用や、企業内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティなど、常にHRシーンに新しい市場を切り開いています。

    【今後について】
    2015年、同社が初めてリファラル採用という市場を切り開いた当初、従業員紹介制度などのリファラル採用の前進となる制度に取り組んでいる企業はほんの10%程度でした。日本のHR市場は終身雇用、年功序列、採用は人事のみで行うというガラパゴス化された市場であるため、会社皆で仲間集めをする『リファラル採用』は流行らないのではないか?ということをいただいたこともありました。
    但し今はどうでしょうか?2020年、日本の63%の企業は何らかのリファラル採用制度を実施しており、企業のサブ採用チャネルとして『当たり前』になりつつあります。
    『コロンブスであれ』これがMyReferの10個あるleadership principleのうちの一つです。
    私たちは、これからも新しい世の中の当たり前を生み出すため、コロンブスの卵を実践し続けます。

求人会社情報

  • 設立

    2018年

  • 資本金

    367,000,000円

  • 従業員

    48

  • 事業概要

    ■HR Tech を用いたリファラル採用サービス「MyRefer」の企画、開発、管理及び運営
    ■人材の採用活動に関するコンサルティング及び支援サービス並びにコンテンツの企画、開発、制作、販売、管理及び運営
    ■インターネットを活用した新規事業及びサービス等の企画、開発、管理並びに運営

    【MyReferとは?】https://i-myrefer.jp/
    ■日本で最も利用されているリファラル採用プラットフォーム
    ■新卒・中途・アルバイト全ての領域で利用可能
    ■日本のSaaSサービスベスト30に選出
    ■国内の大手企業の生産性向上に最も貢献したエンタープライズ賞受賞

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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