【川崎】プロダクトマネージャー（自動車業界）部長クラス採用

募集要項

• こだわり条件

  外資系 従業員1000名以上 設立50年以上 管理職・マネージャー シニア歓迎 語学（英語）を生かす 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】
  “接続（Connectivity）”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
  その中でプロダクト マネジャーは、日本地域における自動車市場での製品シェア拡大を目指し、コネクタの製品開発戦略、拡販を立案・リードしていくポジションです。 製品軸での開発戦略・拡販に注力し、シェア拡大と売り上げ増加を目指すのみではなく、収益も向上しながらビジネス成長を促進する役割を持っています。
  日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーである同社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、プロダクトマネジメント活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
  
  【職務内容】
  日本/ASEAN市場の自動車OEM/Tier 1/ハーネスメーカーへ製品軸でのプロダクトマネジメント業務
  ・ 商品戦略、商品企画、製品ポートフォリオ管理、価値・売上の最大化、拡販戦略、PLM、成長戦略等の策定、立案、及び実行
  ・ ピープルマネジメント（最大10名）
  ・ 製品軸での拡販戦略の立案および実行。
  ・ 数ある要求の中から、市場状況、将来性、市場サイズを把握し、優先順位をつけ製品開発戦略を策定し、開発戦略を元に、新規開発の企画/提案を行い、拡販戦略に基づき売上・収益成長を目指す。 プロジェクト関係部門（プロジェクトマネジャー/営業/技術/製造など）と連携し製品化を推進する。
  ・ 海外営業、生産拠点と連携し、プロジェクトの推進、また製品売上向上を目指した拡販活動。
  ・ 既存品についても継続的なコスト削減を行い、製品群としての収益性確保を行う。
  ・ 製品拡販を目指したプライシング マネジメント。
  ・ 製品リリースからEOL（End of Life）までのプロダクトライフサイクル管理を行い、注力製品でのビジネス拡大を目指す。
  ・ フライヤー/カタログ/e-commrceの整備、展示会への参画。
  
  【組織構成】
  現在オートモーティブ部門のセールス責任者が本ポジションを兼任し、
  メンバーは約10名ぐらい在籍しております。
  レポートライン：日本のオートモーティブ部門責任者
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ マーケティング・販売促進

• 業種分類

  電気・電子・半導体

• 応募条件

  ※応募時英文レジュメ提出必須※
  ・ マネジメント経験がある方
  ・ 戦略の立案、実行経験がある方
  ・ ファイナンスの知見がある方
  ・英語力：ビジネスレベル（TOEIC700点以上）
  
  【歓迎条件】
  ・ プロダクトマネジメント経験またはそれに付随する経験がある方
  ・ 自動車業界で営業/技術/FAE経験がある方
  ・ コネクタ業界で営業/技術/FAE経験がある方
  ・ 中国語ができると尚可

• 年収

  850万円～1400万円
  850万円～1400万円

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  神奈川県

• 勤務時間

  8：30～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、ゆとり休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業　ほか
  
  ※年間休日129～131日（カレンダーによる）

• 福利厚生

  食事手当、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、宿泊施設利用補助金、奨学金、社員食堂など
  ※残業手当について：非管理職の場合は、残業時間に応じ支給

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