【大阪】Webデザイナー

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  同社のWEBデザイナーとしてご活躍頂きます。
  
  【仕事の進め方】
  社内の営業担当からクライアントの情報を共有され、どんな目的でWeb制作を行なうのか踏まえた上で取材を行います。取材は基本的にリモート形式で実施しています。
  その後、取材内容やクライアントの要望をもとにデザインを進めていきます。
  制作期間は2～3ヶ月ほどで、6～9件ほどの案件を同時進行させていきます。
  無理のない業務量で、しっかりとクオリティにこだわれます。社内の営業担当と密に連携を取りながら仕事を進めて頂くことが可能である為、クライアントと同じ目線に立って取り組むことが出来ます。
  
  【具体的業務】
  ■Webデザインとそれに付随する業務
  ■デザインの評価・分析
  ■デザインクオリティーチェック
  ■コーダーとの連携
  ■デザインフローの整備・改善
  
  【手がける案件】
  「来客数を増やしたい」「プランディングを確立させたい」「売上をアップさせたい」など、様々なニーズや課題を抱える中小企業や店舗がメインです。建設会社、飲食店、サロン・美容院など、取引先は300社以上となります。
  「プロにお任せするよ」と言ってくださるクライアントも多いです。
  
  【組織構成】
  現在大阪本社は、コンサルティング営業4名、ライター4名、コーダー6名、バックオフィス11名、デザイナー2名、ディレクター1名で構成されております。20～30代で9割を占め、若手が活躍をしている環境です。
  
  【業務の魅力】
  （1）スキルアップを支援...サイトクオリティの向上には、個々のスキルアップや効率化は不可欠となります。外部セミナーの参加費用や書籍購入費は、会社が負担します。自己研鑽に積極的に取り組み、どうすればもっと良いものができるようになるのかを常に考えスキルアップを目指せる環境です。
  （2）メリハリをつけて働ける...それぞれが業務を効率良く行う事で、基本的には定時で退社ができるように調整します。無理のない業務スケジュールで仕事をアサインするため、時期によりますが必要以上の残業はありません。
  
  【同社特徴】
  設立以来、真に喜ばれるサービスの提供にこだわってきた当社。納品後も営業と制作でチーム一丸となって、運用やアフターフォローまでサポートしています。納品工程で大幅な修正が発生することも少なく、業務をコントロールしやすいのも特徴です。残業は月平均10時間前後なので自己研鑽の時間も十分に取ることができます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  制作・クリエイティブ ＞ Web・メディア・ゲーム ＞ デザイナー

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ※応募時はポートフォリオの提出必須※
  （3プロジェクト以上/媒体・形式は不問）
  【必須要件】
  ■Webデザイナーとしての実務経験5年以上
  ■Photoshop使用経験5年以上
  
  【歓迎要件】
  ■DTPの制作経験
  ■アートディレクションの経験
  ■UI/UXデザインの経験
  ■html/cssの実務経験

• 年収

  480万円～600万円
  480万円～600万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市北区西天満

• 勤務時間

  8：00～22：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日祝日） 、隔週金曜休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年目以降取得可能/毎年5日間連続で取得可）、出産休暇、生理休暇、※公休と有休をあわせて、5日以上の連続休暇が取得可能です。

• 企業PR

  【サービス内容】・Webサイト制作：サイトに訪れる為の顧客の潜在的なニーズを把握した最適なデザインと構築で、お客様の業態に合わせたWebサイト制作を行います。
  ・SNS・Web広告運用：瞬発的に、長期的にユーザーへ情報を的確に伝える為の広告運用を行い、効果的なWebサイトとの連携で集客アップを狙います。
  ・ユーザーサポート：メールの設定やシステムの操作方法や必要な解析情報などの共有、今後の改善案やブログの書き方まで、お客様が分かるまで何度でもサポートを行います。
  ユーザーサポートには力を入れており、特定の担当者に俗人的ではなく、会社全体としてサポートし、社内でもクライアントに対する協力体制が整っています。
  【特徴】20代を中心に若手が活躍しており、未経験でもコアメンバーとして活躍可能です。社員の働きやすさを考えた制度が多数あり、メリハリ付けた働き方が可能です。
  ・リフレッシュ制度：2年間勤続した社員には毎年5日間連続で取得できる年次有給休暇を付与
  ・コミュニケーションランチ：毎月1回ランチ代を支給。業務上の関わりが少ないメンバーともコミュニケーションが取りやすくなったと好評です。
  ・夜サポ（夜ごはんの食事補助）※お昼ご飯でも可能：部署内1人あたり4000円を支給（月1回）、他部署交流1人あたり4000円を支給（月1回）
  ・お祝い金：子供の出産に合わせて、休暇とお祝い金5万円を支給
  ・ノートPC（Macbook Air）、ドリンク飲み放題　等

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