海外グループ会社の事業企画・管理◆東証一部／M＆A関連

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 固定給30万円以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【期待する役割】欧州・南米・アジアのグループ会社を統括する部署における、事業管理業務・Post Merger Integration業務にチームの一員として携わって頂きます。
  ご経験スキルに応じて、担当副部長もしくは課長クラスとしてご入社いただくことを想定しております。
  【職務内容】
  ■海外グループ会社各社に関連する各種計数管理業務
  ■海外グループ会社間及び社内各部署との連絡・調整業務補助　　　　　　　　
  ■海外グループ各社の月例取締役会等の運営補助
  ※M＆A関連業務に携わる機会も多く、様々なビジネスシーンにおいて活用可能な知見を習得し、人材価値の向上を目指すことができます。
  
  【入社後イメージ】
  ▼南米エリアを中心に担当いただきます。海外子会社規模は50～数百名、一人あたり10社程度想定。
  ▼海外グループ会社とのコミュニケーションはスカイプ/電話/メール等、フレキシブルに実施 。英文財務諸表の読解能力なども必要となります。
  ▼海外出張の可能性もあります。
  
  
  【魅力】
  ・当社の海外事業展開はここ数年急拡大しており、世界各地で起こっている社会・経済事象とday to day businessが直接つながっているダイナミズムとドライブ感を堪能できます。
  
  【組織構成】海外NOW事業統括部/ 30代2名・40代2名・50代4名
  （統括部長以下9名＿欧州担当4名・南米担当2名・アジア担当2名・エリア兼任担当者1名）
  
  【同社の働き方】
  ▼テレワーク中心／フレックスタイム制度あり、年間休日125日（土日祝休み）、転勤無しと働きやすい環境です。
  
  ▼事業拡大に伴い人員も増加しており、社員がそれぞれ多様かつ柔軟な働き方を実現しています。
  
  ▼女性が多く活躍しており、管理部門では3分の2が女性社員です。課長や主任など役職について活躍されている方も多くいらっしゃいます。産休・育休・復帰の実績もあり、長期的なキャリアの構築が可能です。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画

• 業種分類

  人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）

• 応募条件

  ※応募書類に写真を貼付ください
  ■本社側もしくはローカルメンバーとして海外子会社管理／海外事業推進のご経験
  ■財務・経理のご経験
  ■ビジネスレベルの英語コミュニケーション力
  
  【歓迎要件】
  ・コーポレートファイナンス、法務分野などの基礎的な知識と経験
  ・M&A関連業務経験
  
  【職場で活躍している方】
  ■セルフ・モティベートできる人・英語を中心とする外国語でのコミュニケーションを積極的に取れる人など

• 年収

  700万円～1000万円
  700万円～1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、夏季休暇・年末年始・祝日・GW・有給休暇・慶弔休暇その他

• 福利厚生

  役職手当　※雇用形態、条件等につきましてはご相談させていただきます。
  ※ご経験によっては管理職での採用の可能性がございます。
  　その際は年俸制（交通費支給なし・賞与支給なし）となり
  　管理監督者の為残業代の支給もございません。

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