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IT企画推進担当(マネージャー候補)【東証1部/丸の内】

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会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ■同社グループのアプリケーションの戦略企画
    ■ITアーキテクチャ(アプリケーション・データ・インフラ)方針の策定
    ■事業部門と一体となったビジネスIT構想策定/企画立案/支援
    ■社内ITプロジェクトの企画、推進
    ■グローバルIT中期計画のうち、アプリケーション関連テーマの策定・ローリングと実行管理
    ※ご経験や適正に応じて、上記のいずれか若しくは複数の職務を担当していただくことを想定しております。

    【ミッション】
    社内ITシステムの切り替えや戦略的な中期計画の策定が急務になっている状況で、ITアーキテクチャーとして企画や推進をしていただき(現状を把握し、切り替えや改善などの企画・推進)数年後にはマネージャー(管理職)になってご活躍いただくことを期待しております。

    【組織体制】 IT企画部ーITアーキテクチャーグループ:管理職5名・メンバー13名

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    家電・AV機器

  • 応募条件

    ■ITシステム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方
    ■日常会話レベル以上の英語力をお持ちの方(メール・定期会議・グローバル拠点での発表)

    【歓迎要件】
    ■IT戦略・企画の立案経験
    ■ビジネスアナリシス、業務要件定義経験
    ■SAP等の基幹システム導入経験
    ■BIツールやデータマネジメントに関する知見

  • 年収

    500万円~800万円
    500万円~800万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:15~17:40

  • 休日・休暇

    完全週休二日(土日)、完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休職制度 ほか
    ※育児休職制度:育休期間→最高2年間、産休期間→産前6週間、産後8週間 (出産前後・育児期の短時間勤務制度あり)、介護休職制度:期間→最高2年間

  • 福利厚生

    裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度、体育館、グランド、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)、キャリアデザイン研修、コニカミノルタカレッジ(専門別研修・e-learning含む)、コア人財育成システム など

求人会社情報

  • 設立

    1936年

  • 資本金

    37,519,000,000円

  • 従業員

    5102

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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