エンジニア採用担当（東京）

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティング、もしくはエージェント折衝を実施いただきます。
  来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。
  
  【仕事内容】
  ・ダイレクトリクルーティングの推進（候補者のソーシング、スカウト活動）
  ・エージェント折衝
  ・書類選考、面談、クロージング等の実施
  ・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
  ・JDの作成
  ・応募効果の検証、分析
  ・新しいチャネルや手法の検討/選定
  ※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。
  
  【環境】
  ・担当職種：アプリケーション（フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等）、デザイナ（UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等）、インフラ（サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等）
  ・チャネル：10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用
  （今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます）
  ・平均残業時間：10時間前後/月
  
  【配属部署】
  適正やご希望に併せて下記いずれかの配属となります。
  総務人事部　採用課（東京）　課長１名
  └エージェント担当：リーダー１名-メンバー２名
  └ ダイレクト・ソーシング担当： リーダー１名-メンバー２名
  └採用マーケ：リーダー１名-メンバー１名
  （上記の他、新卒チーム２名・大阪での採用チーム３名・アシスタントさん２名がいらっしゃいます。）
  
  【同ポジションの魅力】
  ・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です（よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です）
  ・採用チームの９割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。
  ・ダイレクト・ソーシングチーム：今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。
  その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。（採用予算も高いです！）
  ・エージェントチーム：エージェントワークだけに留まらず、新しいエンジニア採用イベントやオンライン説明会等、チャネルに縛られず様々な施策を推進いただけます。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■大卒以上
  ■下記いずれかのご経験2年以上
  ・エンジニア中途採用経験（事業会社または人材紹介会社RA/CA不問）
  ・Webアプリケーション開発経験（言語不問）

• 年収

  435万円～630万円
  435万円～630万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  渋谷区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇

• 福利厚生

  交通費（全額支給）、残業手当（20時間分が含まれています。それ以上は全額支給です。）、家族手当（子供:1人目3万円、2人目2万円、3人目1万円）、社員持株制度有、資格手当（受検費用補助、合格の場合一時金支給

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  【トピックス】
  ■働きがいのある会社ランキング：2018年中規模部門に初参加でランクイン
  ■成長力ランキング「伸びる会社 MIDDLE200」：総計4位、IT・ソフトウェア部門2位

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