プロダクト開発エンジニア★業界No.1製品★

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 リモートワーク 副業・兼業可 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  国内大手企業の3社に1社が利用している人事システム『COMPANY』の開発をお任せします。
  
  【主な職務内容】
  ■COMPANYのHR領域の開発、保守業務
  ■新規サービス・機能の企画、設計、実装、テスト
  ■既存ユーザー1100社のサポートレベル向上に向けた周辺開発
  
  【COMPANYとは】https://www.works-hi.co.jp/products#main
  人事業務全般を統合的に管理する導入実績No.1の人事システムです。
  （（１）人事・給与、（２）申請ワークフロー、（３）勤怠・工数管理、（４）タレントマネジメント、（５）採用管理、（６）人事チャットボット）で構成されております。ご志向に合わせていずれかのモジュール（機能）をご担当していただきます。
  
  
  
  【キャリアパス】
  入社直後は経験豊富なメンターの指導を受けながら保守開発に従事頂き、徐々に新機能・新サービスの設計などの裁量の大きい仕事へとチャレンジしていただきます。その後は能力や本人の指向性に応じて、事業の収益性やマーケットの動向を捉えながら製品のビジネス戦略を旗振りするプロダクト責任者への道や、製品開発における適切な技術選定などテクニカル領域に精通したエキスパートエンジニアとして活躍することも可能です。
  
  【採用担当からのメッセージ/採用背景】
  日本においてIT人材が不足しているという社会課題に対してアプローチするため、エンジニアとしては未経験であるが優秀な素養を持つ「問題解決人材」を発掘、共に成長/変革に挑戦していただく仲間を探しております。
  技術は学習で身につくと考えているからこそ、未経験の方でも「お客様を見据え製品を考える」ことができる方に関してはぜひ同社にジョインいただきたいと思っています。
  
  ■コーディングテストについて
  今回１次面接前に受験いただくコーディングテストは、選考の合否には関わりません。面接の中では、過去取り組んできた業務経験だけでなく、実際の課題上でつまづいたところやそこで何を考え、何を行動したか拝見させていただき、現場社員から直接コードレビューとフィードバックをさせていただきます。ご自身の得意不得意や行動パターン、スキルを一緒に見つめ直し勉強できる機会にもなるかと存じます。実務経験がなくとも、今後本気でエンジニアとして生きていきたいという方、プログラミングをしてみたいという方は是非チャレンジください。テストの内容も「●●を作ろう」という面白い内容になっておりますので、楽しんで受験頂ければ幸いです！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ SE・システム設計・開発エンジニア（パッケージソフト）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■Webアプリケーションの開発経験1年以上
  
  【歓迎要件】
  ■Javaを用いた開発経験
  ■クラウドでの開発・運用経験
  
  【入社後のフォロー体制】1か月程度の教育（インプット）期間の後、1～3か月のOJTでの軽微な不具合修正や製品問い合わせ回答の経験を経て、おおよそ3～6か月程度で一人前に育成します。
  製品マニュアルや業務wiki、20年以上のノウハウが詰まったサポートサイト、先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。
  ※コロナ対策として、セキュアなリモート開発環境が利用可能

• 年収

  450万円～770万円
  450万円～770万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、
  夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

• 福利厚生

  給与改定年2回（6・12月）、交通費支給（上限2万円／月）、共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等）、確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）、ワークスミルククラブ（最長13年の産休・育休制度）、福利厚生メニュー「えらべる倶楽部」

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