求人ID : NKTN80815761

【IT推進】社内SE(上流工程)マネージャー★在宅勤務可

パソナキャリアがおすすめする求人案件です。こちらの求人以外にも非公開求人も多数保有しておりますので、転職をお考えの方は、是非エントリーください。

会社名非公開

メンバー
570万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 固定給30万円以上 シニア歓迎 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    IT推進課では、当社のIT総合窓口としての役割を担っています。DX推進を中心に各事業部門の方と構想から企画、実行推進やプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。各種案件テーマの立上げ、ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーの取りまとめ、プロジェクト推進を担当いただきます。
    ■既存システムの維持・保守(基幹システムを含む)
    ※ユーザーからの変更要望に合わせた改修もございます。
    ※実際の開発はベンダーにて行うため手を動かすことはありません。
    ■老朽化・保守切れシステムのクラウドサービスへの移行
    <プロジェクト例>
    ・メイン事業であるリースの業務システムのデジタルトランスフォーメーション推進(デジタルワークフロー化、RPA化など)
    ・クラウドサービスの導入推進
    ・社内伝票、帳票のペーパレス化や契約の電子化などの企画、推進
    ・ネット向けサービスの企画、推進
    :会社HP(IRページなど)の仕様変更検討、リース顧客向けネットサービスの企画
    ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※上流工程がメイン業務です。
    【業務の魅力】裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > 社内IT > 情報システム企画・社内SE

  • 業種分類

    リース・レンタル

  • 応募条件

    ※金融システム経験は不問です
    ■オープン系システム開発における上流工程・プロジェクト推進のご経験(規模20名以上・数億円規模)
    ※事業会社の経験がベターです。
    ※現状把握して、予算は決まっている中で、システムがレガシーな中で理解して、新しいシステムを刷新・導入いただくミッションです!

    【業務の魅力】裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています。

    ※選考時適性をみて別ポジションのご提案もございます。
    ※選考時マネジメント志向性を確認され選択可能です。

  • 年収

    570万円~900万円
    570万円~900万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:00~17:25

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、祝日、年末年始、有給休暇(半日、時間単位での取得可)、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出生休暇、支援休暇(子の看護、介護、ボランティア活動等) 他
    <教育制度>、OJT教育、各階層別研修、通信教育、ビデオライブラリー

  • 福利厚生

    次世代育成手当、財形貯蓄制度、社員持株会制度、社内融資制度、共済会、育児・介護支援制度、リフレッシュ休暇制度 他

求人会社情報

  • 設立

    1976年

  • 資本金

    7,896,000,000円

  • 従業員

    870

  • 事業概要

    非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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