【ビル設備全般（ファシリティ関連の企画立案・設計）】

募集要項

• こだわり条件

  従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ≪募集背景≫
  個々の設備デバイス単体での設計構築経験は豊富であるが、ユーザー（金融機関）観点での総合的な知見が乏しく、
  ユーザー（金融機関）観点での体系的なビジネスモデルの企画にはビル設備全般の有識者によるサービスの企画・設計が必要
  
  
  ≪募集職種内容≫
  ・サービスの企画立案と設計
  ユーザー（金融機関）に対し、ビル設備全般の知見を以てユーザー視点から企画の立案、設計を行う
  ・コンサルティング、アセスメントを含めた提案活動
  （例）UPS導入の際、単にUPSを導入するだけではなく、支店全体として配線の設計図や老朽化した箇所の最適化などを提案
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  建築・設備・土木系技術者 ＞ 建築・設備・土木系技術者 ＞ 建設コンサルタント

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ・ビル設備全般に亘る有識者
  （単に工事をするだけではなく、ユーザー目線でサービスを企画・提案を行う）
  ・各種設備デバイスの導入設計経験者
  （コンビニの設備取りまとめ経験者など）
  
  【歓迎要件】
  ・BAS設計、構築経験者・ZEB関連業務経験者
  ・設備設計建築士・認定ファシリティマネージャ
  ・エネルギー管理士・建築設備総合管理士

• 年収

  500万円～800万円
  500万円～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  江東区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、創立記念日（6月15日）、年末年始（12月30日～1月3日）、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10、15、20、25、30、35年）、夏季年休制度

• 福利厚生

  各種社会保険、企業年金、住宅融資、財形貯蓄、社員共済会、社員持株会、各種団体保険、育児休職、介護休職全国各種保養所、契約リゾート施設

• 企業PR

  ～社員数32万を誇る日立グループにおいてITインフラの中核を担うリーディングカンパニー～
  
  【同社について】
  日立グループ内にて顧客対応力の最大化による最適なソリューション提供と効率向上をミッションの基、カンパニー連結運営体制を強化すべく、2011年に「日立電子サービス社」と「日立情報システムズ社」が合併され発足しました。
  【日立グループ内での立ち位置について】
  日立製作所のシステム＆サービスビジネス統括本部付け内に同社が位置しており、全国拠点を活かしたワンストップサービスが強みです。
  
  ■幅広い業種・規模の顧客の業務システムの設計・構築サービス、強固なデータセンター基盤を活用したアウトソーシングサービス、全国約300か所のサービス拠点とコンタクトセンターによる運用・保守サービスなど、ITライフサイクル全領域をカバーするワンストップサービスの提供しています。
  ■国内外約900社・社員数約32万・売上高約9兆円・営業利益2年連続5000億円超を誇る日立グループのIT事業領域で存在感を放ち、特にエンタープライズ領域では、インターネット黎明期より多数の実績を積み重ねています。

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