【経営コンサル】 組織・人材マネジメント

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ■人事制度改革、および組織改革に係る戦略立案、
  　および戦略の実行を支援するコンサルティング業務
  ■人材及び組織の活性化、およびチェンジマネジメントを支援する
  　コンサルティング業務
  ■上記コンサルティングプロジェクトの提案営業
  
  【コンサルティング領域】
  ■M&A並びにグループ再編人事コンサルティング
  M&Aやグループ再編に関連する人事戦略構築、人事制度設計、新たな組織風土構築に関して豊富な経験を有し、人事制度の統合というハード面だけではなく人の意識・行動、文化や価値観の融合、創造というソフト面のマネジメント課題解決をご支援いたします。
  〈支援テーマ例〉
  ・会社統合に伴う人事制度設計　　・会社分割に伴う人事対応
  ・人材のグループ外移管　　・シェアードサービス会社の人事戦略
  ・人員数適正化（ライトサイジング）
  
  ■人的資源配分の最適化
  グループ・グローバル大で「リソースマネジメント」を進めていくための人事プラットフォームとして「理念・ビジョン・価値観」と「評価フォーマットの統一」「各国・職種別の市場報酬水準に対する自社水準設定ターゲット」を重点構築領域と位置づけ、グローバル企業の人的資源配分の最適化をご支援しています。
  〈支援関連テーマ例〉
  ・役割/職務基準の賃金体系／グローバルグレーディング
  ・グループ内の人材流動化　　・ポスティング型の人材調達
  ・本社スリム化　　・人員数適正化（ライトサイジング）
  
  ■コーポレートガバナンス改革
  会社法改正や今般のコーポレートガバナンス・コード適用といった企業経営を取り組み巻く転換期に数多くの企業のガバナンス改革ご支援の実績を有しています。
  〈支援関連テーマ例〉
  ・コーポレートガバナンス改革　　・役員評価/報酬制度改革
  ・サクセッションプラン導入　　・グローバルタレントマネジメント
  ・幹部人材アセスメント
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 人事・組織コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 応募条件

  ■下記いずれかのご経験
  ・コンサルティングファームにおいて
  人事制度改革または組織改革プロジェクトの経験
  ・事業会社において人事制度や人材開発/タレントマネジメント
  に係る企画の実務経験
  
  【歓迎要件】
  ■企画力、プレゼン能力
  ■PCスキル（MS Word、Excel、Power Point）

• 年収

  600万円～1500万円
  600万円～1500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始、暑中休暇（連続1週間）、リフレッシュ休暇（連続1週間）

• 福利厚生

  財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有

• 企業PR

  ■NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
  ■NRIは、「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしています。
  
  【ナビゲーション】
  お客様の課題や将来あるべき姿を提示し、新しいビジネスや付加価値を創出していく為に、調査・研究、マネジメントコンサルティング、システムコンサルティングなどのサービスを提供しています。お客様の対象も、企業、官公庁、地方自治体等様々です。
  
  【ソリューション】
  お客様の事業・業務改革におけるパートナーとして、情報システムの企画・設計から、開発、運用処理までを手掛けています。個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「S Iサービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。

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