NEW 求人ID : NKTN80814688

設備管理・設備保全(工場内動力設備)【愛知県豊橋市】

【東証一部上場】創業80年/ギア・カムシャフトで7割以上シェアを持つ大手自動車部品メーカー/電動車向け減速機ユニット受注好調★  離職率2%/ホンダ車の全車種に同社製品が搭載/有給消化率平均80…

求人会社名:武蔵精密工業株式会社

メンバー
500万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 17時までに退社可 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    ■設備管理・設備保全(部署:製造技術部 動力管理グループ)
    変電、工場内動力設備(コンプレッサー、冷却塔等)の保全業務
     ・工場内動力設備の日次点検、修理
     ・不具合の原因究明、外部業者対応
     ・各部署からの依頼への随時対応、電力会社との折衝
     ・年間の保守計画立案、稟議資料作成、実行などの管理業務
    ◇5月、8月、12-1月の連休は集中点検・工事対応が発生します。
    (振休取得も可、手当として支給も可)
    ◇呼び出しは多くて年に1-2回程度です。
    ◇簡単な電気工事は自分たちで梯子や脚立、高所作業車で作業することもあります。
    【部署構成】5工場(豊橋・新城)を管理職含めて6名で担当。2種資格者3名。50代3名、40代1名、30代2名
    【働き方】休日出勤を含めて通常時月30h、繁忙期45h程度。
    有給の70%以上取得することが全社で義務付けられており、部署としても達成しています。
    【魅力】年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われ、自発的に手を挙げればチャンスが与えられる風土があります。
    例えば海外工場へ新しい設備を導入する際に仕様の確認や調整をしたり、変電所老朽化のリニューアル、本社工場の太陽光導入プロジェクトなど、仕事の幅を広げていける環境です。

    ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

  • 職種分類

    建築・設備・土木系技術者 > 建築・設備・土木系技術者 > その他(建築・設備・土木系技術者)

  • 業種分類

    自動車・自動車部品・輸送用機器

  • 応募条件

    ※業界不問
    ■電気主任技術者2種資格者
    ■工場内動力施設の保全経験
    ■保守計画立案、予算化、実行能力

    【歓迎する能力・経験】
    ・Auto CADで作図が出来ること
    ・TOEIC400点以上
    ・生産設備の保全経験(機械系保全技能検定取得)
    ・IT、PLC系の改善能力
    ・エネルギー管理士取得
    ・小集団チームのリーダーシップ
    ・実務経験3年以上

  • 年収

    500万円~750万円
    500万円~750万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    愛知県
    豊橋市植田町字大膳39-5

  • 勤務時間

    8:10~17:00

  • 休日・休暇

    週休二日(土日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、など
    ※会社カレンダーに準ずる(http://www.musashi.co.jp/guide/calendar.html)
    ※有休消化率は80%以上。ゆとりを持って働くことが可能です。
    ※残業時間:年間で360時間は超えることはございません。
    月30時間を超えても次月を調整して対応します。月も基本最大で45時間です。

  • 福利厚生

    通勤手当(会社規定により算出 上限10万円/月)家族手当(配偶者15000円/月、子1人につき4800円/月)残業手当、退職金制度(定年:60歳)従業員持株会、財形貯蓄、各種団体保険(自動車・火災・生命等)ホンダ車紹介制度、社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店、各種クラブ活動、レクリエーション行事や社内イベント多数

  • 企業PR

    【高い技術力】鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現。
    海外売上比率85%、二輪車向けトランスミッションは世界シェアトップ(約30%)
    【CASE対応】電動化時代のお客様のニーズに対応したデファレンシャルアッセンブリィと減速ギヤを開発、製造。部品単体のみならずより高付加価値の減速機ユニットを設計・商品化することを目指しています。
    【新規事業】先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向けたオープンイノベーション展開等、広く新事業の創出・拡大にも注力しています。
    【組織風土】年齢・社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。柔軟な発想で仕事に取り組むことができるだけでなく、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。
    【働きやすい環境】平均残業22.9時間、有給消化率平均80%。全社員のうち50%以上が年間20日有給取得しています。年3回9連休(年末年始・GW・お盆)あり。フレックス制度あり。部署・等級により違いはありますが、活用が可能です。中途社員比率45%・離職率2%。中途採用でもプロパーと差が無い環境です。
    【グローバル展開】日本国内でも多国籍社員が活躍、海外拠点数14カ国35拠点。海外駐在経験者は正社員中12.9%。海外拠点への駐在チャンスも多数あります。

求人会社情報

  • 設立

    1944年

  • 資本金

    2,973,000,000円

  • 従業員

    1356

  • 事業概要

    東証・名証一部上場。創業80年。
    四輪/二輪車用向けに、デファレンシャル/トランスミッションギヤ/プラネタリィ/ボールジョイント/カムシャフト等の開発/製造/販売を行っています。

    ◆各種データ
    特許取得件数:国内168件/海外200件
    デフのホンダ車搭載比率100%
    Honda:グローバルカスタマー 50:50
    一貫生産体制を備えたグローバル生産拠点数 14カ国35拠点

    ◆TOPICS
    電動化時代に対応した戦略部品の新規受注が進展(デファレンシャルアッセンブリィ、EV/HV向け減速ギヤ、ベベルギヤ)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社パソナ
株式会社パソナ
  • 設立

    1988年4月14日

  • 資本金

    50億円(持株会社(株)パソナグループ)

  • 従業員(紹介部門数)

    (株)パソナグループ連結:8,682名(契約社員含む) (2017年5月時点)

管理部門
管理職/エグゼクティブ
金融

【管理部門】【エグゼクティブ】【金融業界】【ハイキャリア】の転職支援の実績多数。
業界に精通したアドバイザーが、キャリアアップをご支援します。

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