人事（課長候補）【名古屋】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 設立50年以上 固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  採用をメインで行いながら、管理職候補として課全体のマネジメントを担っていただきます。また、将来的には採用・教育、人事管理と人事部部全体の管理をお任せ致します。
  
  【具体的には...】
  ■新卒・中途採用
  ■教育研修などの人材開発
  ■社内規定・人事制度改定
  ■企画課のマネジメント
  ■賞与・昇給・昇格の手配等
  
  【配属予定先】人事部6名　※企画課と管理課に分かれております。
  企画課ー採用や規定改訂、新しい企画を担当　3名（20代、30代、50代）
  管理課ー労務などの事務業務を担当　2名（20代、40代）
  部長1名（50代）
  
  【募集背景】
  従来より会社の人事部門を強化していこうと考えており、今回は増員採用となっております。現在企画課をみている者の後任として採用を考えております。
  
  【企業説明】
  東証1部上場の産業廃棄物処理を行っている会社です。産業廃棄物処理業界に対する異業種からの参入障壁は、法手続き上の観点からはとんどなく業界内で安定した立ち位置であり、そのため3年連続売上が上昇しています。
  ★魅力★
  廃棄物処理業は、3（きつい、汚い、危険）と見られている中で、当社は2019年度より”職場環境改善プロジェクト”として、労働時間の短縮のために新勤怠管理システム等を導入しております。
  
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  その他（農林水産・資源・エネルギー）

• 応募条件

  ■500名程度の会社での人事経験（目安5年程度）
  ※採用・労務・社内研修など幅広いご経験がある方を歓迎しております。
  ■マネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  経理などの管理部門の幅広いご経験

• 年収

  530万円～750万円
  530万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  愛知県
  名古屋市港区船見町1番地86

• 勤務時間

  8：30～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、会社カレンダーあり、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員休暇等

• 福利厚生

  ■通勤手当：全額支給／車通勤可
  ■家族手当：配偶者1万7千円、一人目8千円、二人目以降6千円■役職手当■住宅手当（支給要件あり）■財形貯蓄制度■社員貸付金■従業員持株会■退職金（一時金及び確定拠出年金）■資格取得補助■ライフサポート倶楽部■クラブ活動補助■永年勤続表彰

• 企業PR

  ■1958年名古屋市に会社を設立。1999年、産業廃棄物業界では初めて上場を果たしており、2000年には東証・名証一部に上場しております。
  ■設立当初から、時代に先駆け廃棄物を資源として再利用することに着眼し、焼却処理施設や最終処分場を有しない産業廃棄物の中間処理・リサイクルのパイオニアとして業界をリードしています。
  ■現在、環境問題の解決に向けた技術開発を行い、廃棄物からの有用金属の回収、汚染土壌処理、BDF製造、石膏ボード資源化、低濃度PCBの収集運搬、廃バッテリーリサイクル、タンク洗浄と新たな環境問題に挑戦し、総合的にソリューションする事業展開を進めています。
  【企業担当からみた当社】
  コロナの影響は受けておりますが、環境意識の高まりや、原油や金属の資材価格高騰も追い風になり、他業界と比較した際に影響が少ないです。またニッチな業界になる為、安定した経営基盤がございます。また、働き方に関してもワークライフバランスの実現に向けた支援として、社員の過重労働対策として、2015年度から時間外労働の目標管理制度を導入し、社員の労働時間の管理を行っています。加えて、2019年2月から新勤怠システムを導入し、勤怠申請の効率化、時間外労働の削減に努めています。実際に弊社から入社して頂いた方も現職に大変満足していますというアンケート結果を頂いております。

求人会社情報