【総務人事部／部長候補】上場準備中の成長事業／急募／1回面接

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  同社の総務人事領域におけるマネジメント及び実行を通して同社をリードし手頂けるスペシャリストを募集いたします。
  
  ■人事業務
  ・人事制度の見直し、運用
  ・人事評価制度の見直し、運用
  ・新卒採用、中途採用の計画立案、運用
  ・社員教育制度の立案、運用
  
  ■労務業務
  ・給与計算業務
  ・入社、退職の管理
  
  ■総務業務
  ・オフィス環境の整備、維持　
  ・ファシリティに関する外部業者との交渉等
  ・備品や名刺等の管理、発注等
  ・各種 諸手続き、書類管理
  
  ■法務業務
  ・企業法務
  ・商事法務等
  
  ■その他、上記に付随する業務全般
  
  【組織構成】
  総務人事部：部長職 1名（経営管理本部長が兼任中）
  ・ 第1課：課長職 1名、一般職 3名、派遣社員 1名
  ・ 第2課：課長職 1名、一般職 2名
  ※男女比 3:6（20代：2名　30代：3名　40代：4名）
  
  【本ポジションの魅力】
  上場を目指す同社にて、環境整備や複数の事業に関わる部分まで、幅広く管理部門としての経験を積むことが可能です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ その他（管理部門）

• 業種分類

  不動産

• 応募条件

  ご応募時、履歴書に顔写真を貼付ください。
  ■事業会社での人事部門での責任者の経験（組織開発、人材開発、人事制度設計等）もしくはコンサル会社における企業の組織課題解決の経験
  ■労務業務、総務業務の経験
  ■高いコミュニケーション力と論理性をお持ちの方
  ■柔軟な思考力と強い意志を併せ持ち、事業・組織に入り込み、周囲を巻き込んで動ける方
  
  【歓迎要件】
  ・不動産会社での業務経験
  ・事業会社における法務業務の経験
  ・会社法及び金融証券取引法に関する知識・経験
  ・コーポレートガバナンス、リスク管理に関する知識・経験

• 年収

  698万円～849万円
  698万円～849万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏季休暇（8/13～8/15）、年末年始休暇（12/29～翌年1/3）、年次有給休暇（100％消化奨励）、慶弔休暇

• 福利厚生

  通勤手当（月3万円迄の実費支給）、家族手当（配偶者：10,000円/月、子供：5,000円/月）、業務手当、生涯設計手当、予防接種補助、育児休職制度（2年）、社宅制度、福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）、社員旅行、社員表彰制度、確定拠出年金制度（選択制）

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