プロジェクトマネージャー/社会変革実現のDXカンパニー

募集要項

• こだわり条件

  固定給30万円以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  【代表インタビュー：あらゆるサービスがFintech化する世界で、インフキュリオンが果たす役割とは】
  https://www.wantedly.com/companies/infcurion/post_articles/322809
  
  昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションや次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、社会変革・産業構造変革のダイナミズムを感じられる環境です。
  
  【ミッション】
  同社のプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。BaaS（Banking as a Service）プラットフォームを基盤としながら各社システムとの連携を図り、その後のサービス運営まで責任を持つという独自のスタイルを確立。今後も多数の新規サービス・プロダクト開発を予定しており、その企画・開発およびエンハンスのプロジェクトもお任せいたします。
  
  【具体的には】
  - BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクトの開発やサービス導入プロジェクトのマネジメント
  - サービス導入企業やパートナー企業との折衝・調整
  - 業務効率化のための運用改善提案
  
  ＜上記範囲を限定することなく、ご志向に応じて下記業務もお任せします＞
  - より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入
  - 社内勉強会などの各種イベント企画・実施
  
  【カルチャー】
  １．GREAT WORK, GREAT TEAM
  会社全体が1つのチームになって、大事を成す。失敗を恐れずに挑戦する人こそがリスペクトされ、評価される。チームのために、一人一人が主体的に動ける風土が根付いています。
  ２．多様なバックグラウンド
  インフキュリオンデジタルには、ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。
  ３．落ち着いて仕事に取り組める環境
  メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。個々が社会人として自立し、成熟したプロフェッショナル集団でありたいと考えています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ パッケージソフト ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（パッケージソフト）

• 業種分類

  その他（IT・ソフトウェア・インターネット）

• 応募条件

  ■システム開発のPM経験、またはPL経験2年程度
  
  【歓迎要件】
  - プログラマーまたはシステムエンジニアとしての実務経験
  - SaaSなどのWebアプリケーションやミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
  - 決済領域業務における知識や実務経験
  - 提案から契約締結や検収に関わる業務経験
  - クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験
  - PMPやプロジェクトマネージャ試験（IPA）等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
  - エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験

• 年収

  500万円～1200万円
  500万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区麹町

• 勤務時間

  9：30～18：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇
  年間有給休暇12～20日（初年度は最大12日～1日：入社月により変更、入社月に付与、利用可能）

• 福利厚生

  通勤手当（原則として、特急料金などを除き、全額支給）
  書籍/学会参加費用の負担あり、パワーランチ制度、サークル活動多数、社内交流会
  定年60歳（継続雇用制度あり）

• 企業PR

  ・先端テクノロジーを活用し次世代の社会基盤/社会全体のUX向上を目指す事業創造カンパニー
  ・自社Baas（Banking as a service）プラットフォームで金融機関・事業会社と新規事業を創造
  
  2006年設立の同社、現在200名程度の優秀な少数精鋭メンバーが活躍し、様々な業界の大手企業や金融機関・官公庁と連携し次世代サービスを創出しています。
  昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas（スタートアップ機能）×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズを感じられる環境です。
  
  【働く環境・社風（平均年齢36歳/男:女4:1）】
  大手出身の経営陣も多く安定した経営基盤を構築する一方、スピード感/風通しの良さといったベンチャー風土もありバランスのとれた環境です。平均年齢は約36歳。子育て世代も多く、仕事のやりがいと家庭の幸せの両立を図れる環境である点も大きな魅力です。
  ※社員の出身企業例：PwC、アビーム、アクセンチュア、リクルート、楽天、日本銀行、三井住友銀行、みずほ銀行、ゆうちょ銀行、TIS など

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