【東京】街づくりソリューション企画・提案※1回面接

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  地方創生政策を目的とした、スマートシティ、スーパーシティ構想が活性化しています。
  地域それぞれの課題を解決し、スーパーシティ実現に向けた「安心安全、魅力あるまちづくり」をモットーに、ＩＣＴ、ファシリティ技術を活用したソリューション開発からお客様への提案、プロモーション活動等を実施することが、我々のミッションです。
  
  【募集背景】
  日本における課題である地方創生というテーマに対し、当社として全国の自治体に向けて、様々なサービスやソリューションを提供しています。
  ※参考※
  武蔵野市の取り組み事例：https://www.nesic.co.jp/news/2019/20191206.html
  大阪市の取り組み事例：https://smartcity-partners.osaka/news-pj-kickoff/
  
  同社は大阪スマートシティパートナーズフォーラムのコーディネーターとして、”大阪モデル”のスマートシティの実現に向けて、「子育てしやすいまちづくり」をテーマに今後活動して参ります。
  同社として、今後更なる事業拡大を見据え、地方創生をテーマに共に活動していくメンバーを募集致します。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■自治体向けICT/ネットワークに関するプロジェクトマネジメント経験
  
  【歓迎要件】
  ■自治体へのコンサルティング業務等の経験
  ■５G/ローカル5Gに関する知識、経験
  ■提案書作成、プロモーション経験

• 年収

  450万円～750万円
  450万円～750万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  日本橋オフィス

• 勤務時間

  8：30～17：15

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（初年度20日、勤続年数により年間最大22日付与。翌年まで繰越可。半日取得制度あり。）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、医療看護休暇、妊娠通院休暇、産前産後休暇、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度

• 福利厚生

  住宅手当、通勤交通費、退職金、社員寮、企業年金、従業員持株会、財形貯蓄制度、住宅資金融資制度保養所（箱根湖尻荘、紀州鉄道、アジアリゾートクラブ、日本オーナーズクラブ）、ファミリーサポート制度（新たに子どもが生まれた場合に、一人当たり55万円を支給/会社提携の子ども育成保険などに加入した場合には5万円の奨励金が支給）

• 企業PR

  ★☆東証一部上場/NECグループのICTインフラソリューション中核企業☆★
  
  【NECグループ最大手企業/大型案件を多数扱います】
  ■NECグループながら独立して事業を行っており、NECグループ以外の取引も多数あり
  主に売り上げ構成としては内販4割、外販6割となっており、安定したグループ案件以外にも大手優良顧客とも多数取引先との直接案件が多数あります。
  ■ネットワークの強み
  もともと通信事業者や公衆通信回線網の構築を行っていたこともあり、大規模ネットワークの構築などに強みをもっております。
  いわゆる”社会インフラ”を作る企業です。
  
  【働きやすい環境/新しい働き方をIT業界に提案】
  最高のパフォーマンスを発揮できる場の創造「Empowered Office」に取り組んでいます。
  日経ニューオフィス賞を受賞するなど働きやすい環境作りが評価されており、そのソリューションを外部にも展開しております。
  平均残業時間：19.7/月、有給休暇取得率：14.2日、平均勤続年数：19.1年、産休・育休休暇取得率：100％

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