環境経営の企画・推進【大阪本社】

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

• 仕事内容

  クボタグループ全体の環境保全活動の企画、立案およびその推進を担い、グループの環境目標の設定や進捗管理、環境リスクの低減活動、社内外への環境関連の情報発信等を主に行っています。
  
  【具体的には・・・】
  1.グループ全体の環境負荷削減推進
  ■事業所で実施する対策の進捗フォローや優良事例の水平展開
  ■グループ全体で実施する施策の企画立案や実施（省エネ、ムダ取り、設備仕様の標準化、管理指針の策定など）
  2.各種会議体の運営
  ■上記を進めるための情報伝達、進捗管理、意見交換の場として、日本および海外の環境会議開催
  3.環境コミュニケーションの推進
  ■環境報告書の制作（クボタレポート）、ホームページでの情報発信
  ■外部評価機関からの質問書に対する回答、機関投資家との対話（英文による）
  
  ※上記１～３のいずれも2、３名のチームで業務にあたる。主担当は業務責任者として、自ら考え、状況判断する力量が求められる。
  
  【仕事の流れ】現状調査・分析、課題の抽出、企画立案、承認受領、実行、結果の評価
  
  【レポートライン】業務テーマ毎のチーム
  
  【接点の多い部署】グローバル生産拠点の環境担当部門、グループ会社の環境統括部門
  
  【仕事のサイクル】年次でのサイクルが多く、上位方針に基づいて年初に計画を立案し、期中のマイルストーンを定め、年末までに進めていく。
  
  【やりがい】
  ■クボタグループの環境保全活動を統括する立場であり、将来の脱炭素社会の実現に向けて、グローバル生産拠点でのCO2削減を主導します。
  ■世界各地の工場で、よりクリーンなものづくりを推進し、気候変動の抑制に貢献します。社会的な意義が大きく、重要な仕事です。
  ■また、CO2削減や省エネに関する最新技術の調査や導入などを通じて、専門的なスキルが身に付きます。
  ■環境コミュニケーションの業務では、自社の取り組みを効果的に発信するための表現力が養われます。
  ■また、WEBや社内外のメディアでの情報発信に向けて、プロジェクトマネジメント力が身に付きます。
  
  【残業時間】20時間程度/月
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  営業 ＞ 営業 ＞ 海外営業

• 業種分類

  機械・メカトロニクス

• 応募条件

  ■英語で海外拠点とのやり取りが問題なく行える方
  ※ビジネスレベルの英語力が必要です。日常的に英文メールでの交信、英語での資料作成有。海外出張時や海外会議の際に現地社員と直接英語でやり取り有。
  
  【歓迎要件】
  ■企画業務経験者
  ■海外での業務経験者

• 年収

  450万円～900万円
  450万円～900万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  大阪府
  大阪市浪速区

• 勤務時間

  8：30～17：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、夏期、年末年始、慶弔休暇、
  ※その他（製造部門は事業所ごとに決定）就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。

• 福利厚生

  寮・社宅有/保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による　ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等　健康・レクリエーション/カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助

• 企業PR

  ■■売上1.9兆円、営業利益率10％超の世界的機械メーカ■■
  　　　　　　　　　　　　■■食料・水・環境分野で世界に貢献しています■■
  
  農機：（売上国内1位、世界3位）、小型建機/ミニバックホー：世界1位に代表されるように小型トラクタやコンバイン、産業機械向けエンジン等、多くの世界トップシェアを誇る製品を保有しています。
  
  【クボタの魅力】
  ■世界トップシェア製品を持ち、高い営業利益率（10%超）を誇る日本を代表する機械メーカーです。
  ■会社全体としての安定性に、水環境ドメインの事業が大きく寄与しています。水インフラに関わる事業を中心に展開しておりますが、その水インフラに関わる設備、製品を1社だけで賄うことができる、世界で唯一の会社がクボタです。不景気の際には公共事業として投資が行われることも多い事業領域であり、毎年安定的な利益の基盤を持っていることが会社としての安定性につながっています。
  ■有給取得率9割超、男性社員の育休取得等、働きやすい環境も整っております。
  ■製品のIoT化においても最先端を進んでおり、2016年に弊社が業界で初めて自動走行型の田植え機をリリースしております。

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