マーケティングリサーチャー／オンコロジー領域コンサルタント

募集要項

• こだわり条件

  語学（英語）を生かす 退職金制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  ◆業務内容や期待役割
  オンコロジー領域は、医療用医薬品メーカーのMRにおいても他の領域に先んじて専門領域が立ち上げた経緯もある、専門的な知識・価値がある領域です。
  市場調査やデータにおいても同様で、情報の有無・量や質が大きく結果を左右することがあり、顧客と同等以上の情報と経験を積むことが求められます。
  また、社内の市場調査担当者と一緒に　あるいは自主企画調査として自身で、知識と経験を以てデータに価値を与えることが期待されます。
  
  以上を踏まえ、オンコロジー領域における市場調査の一連の業務をお任せします。
  綿密な打ち合わせの上で、調査プロジェクトの企画立案・調査設計・調査票作成を行います。
  インタビュー調査／アンケート調査が終了した後は、集計・調査結果の解析を経て報告レポートを作成。ふさわしい提言も行います。
  （参考）オンコロジー領域サービス　
  https://www.intage-healthcare.co.jp/service/research/rx/oncology/
  
  ◆やりがい・魅力
  開発スピードの早いオンコロジー領域の製品・環境において、自身の努力次第で最新情報が多く集まってきます。この領域に関心があれば、その『知的好奇心を満たす』ことができます。
  その情報に分析力を加え“価値のある”情報とし、社内・社外の顧客へ提供することより、新たな気づきや判断を下すための後押しをします。
  受け身の仕事ではなく能動的な仕事をすることで、『主導権を握る』ことができます。
  たとえば、お客様も気づいていないような視点や他の領域における知見など、そのお客様の置かれた状況も分析し、お客様にとって価値ある情報を提供することで、『感謝され、頼られる存在となる』ことができます。
  その人により、何にやりがい・魅力を感じるか？は異なると思いますが、まずは社内・社外で『頼られる存在になること』を目指して欲しいです！
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ データアナリスト・調査・リサーチ・分析

• 業種分類

  その他（メディカル）

• 応募条件

  ■オンコロジー（がん）領域に強い関心または知識がある方（必須）
  ■以下項目のいずれか、または複数項目に合致する方（必須）
  ・マーケティングリサーチの経験のある方
  ・医療業界（製薬会社・医療機器メーカーなど）でオンコロジー領域のマーケティングやMR等の営業経験のある方
  ・上記業界においてオンコロジー領域のMSL/MAあるいは開発薬事、臨床開発（CRA等）の経験がある方
  ■ワード、エクセル、パワーポイントなどOfficeツールを十分に使いこなせる方（必須）

• 年収

  400万円～780万円
  400万円～780万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区神田駿河台

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
  祝日：土・日・祝、夏季休暇4日、年末年始休暇5日／有給休暇　初年度　12日（10月以降の入社の方は6日、以後月ごとに1日減）

• 福利厚生

  財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度

• 企業PR

  ■1960年創業インテージグループのヘルスケア事業を中核とする企業です
  株式会社アンテリオと株式会社アスクレップは、2019年4月1日 経営統合し、「株式会社インテージヘルスケア」となりました。
  【マーケティングリサーチ事業】
  世界的な製薬企業を多数クライアントにもち、医療・医療用医薬品に特化したマーケティング・リサーチを行っています。グローバルメガファーマが抱えるさまざまな世界標準の課題に対し、医師を初めとする医療のプロおよび患者や消費者の実態や意見をもとに、ソリューションを提供しています。
  【CRO（医薬品開発業務受託機関）事業】
  製薬企業が行う臨床試験や製造販売後調査などにかかわるさまざまな業務を代行・支援する組織がCROです。インテージヘルスケアは25年以上に渡る受託実績があり、自社開発システムなどのＩＴ基盤も有しています。
  【働き方】
  ■社風裁量労働、フレックスタイム、フリーアクセスのオフィス等の自由な環境の中が与えられ、社員は自身の能力を発揮することができます。ほとんど社員が中途採用にもかかわらず定着率が高く、離職率は10パーセント未満。

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