インフラ構築・運用エンジニア （EPSグループ向け）

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募

• 仕事内容

  EPS グループ各社に向けたインフラ環境において、新たなサービスの企画・提案や提供するインフラサービスの環境設計・構築・運用保守が業務内容となります。
  
  【具体的には】
  【1】新サービスの企画・提案
  【2】新サービス導入時のプロジェクト業務
  【3】サーバ及びネットワークの設計・構築・運用業務
  【4】メール及びグループウェアの設計・構築・運用業務
  【5】クライアント環境の設計・構築・運用業務
  
  【今期予定している各案件の推進】※経験に応じて PM～PL～メンバーを担当
  ■統合認証環境の新規導入
  ■共通仮想インフラ環境の新規導入
  ■グループネットワークの更改における検討
  
  【案件例】
  ■グループ各社における認証基盤の統合
  ■グループ各社におけるメール環境の統合
  ■グループ内のコミュニケーション基盤の提案
  ■グループ共通の仮想基盤環境のリプレース
  ■クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改
  ■グループ内の音声基盤（PBX）の刷新
  ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。
  
  【同社/同事業部の立ち位置】
  同社は創業依頼成長を続けている EPS グループ各社に対する IT 部門としての役割を担っていますが、マネージドインフラサービス部は EPS グループ向け IT インフラサービスを担当しており、IT によるグループ全体の利益創出に貢献しています。
  
  【募集背景】
  インフラサービスの拡充に向けて体制強化を図るための募集です。
  各社へ様々なサービスを提供していく中で、今後は更なる EPS グループの拡大とインフラ統合が求められ、よりグループワイドでのサービスを展開するための体制強化を図っています。
  
  【キャリアプラン】
  入社当初は次リーダー候補としてプロジェクトに関わり、将来的にはリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験内容によっては、入社当初からリーダーを担っていただく場合もあります。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 通信・ネットワーク系 ＞ 監視・運用・保守・サポート（通信・ネットワーク系）

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 応募条件

  ■インフラ環境の構築または運用実務経験 3年以上
  （サーバ/ネットワーク/仮想化/グループウェア等の領域）
  ■数名のメンバを率いるチームリーダー経験
  
  【歓迎要件】
  ■インフラにおけるサービス設計の経験

• 年収

  460万円～680万円
  460万円～680万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区

• 勤務時間

  9：00～18：00

• 休日・休暇

  週休二日（土日）、年次有給休暇（入社日より日付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後の休暇（無給）、育児休業（無給）、子のイベント休暇（無給）、子の看護休暇（無給）介護休業・休暇（無給）
  ※育児・介護のための勤務時間・残業時間の短縮勤務制度（制度活用実績あり）

• 福利厚生

  ライフサポート手当／EPSグループ退職金制度（確定給付企業年金（DB））／選択制企業型確定拠出年金（DC）／資格取得奨励制度、教育研修制度／EPSグループ従業員持株会／財形貯蓄／慶弔贈与金／在宅勤務制度（利用条件あり）／ノー残業デー（毎週水曜日）／カジュアルフライデー／リフレッシュルーム／リラクゼーションルーム／クラブ活動／EAP相談室／団体生命保険／定期健康診断

• 企業PR

  同社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。
  2021年1月に、EPSグループのシェアードサービス組織を統合し、EPSデジタルシェア株式会社として新たなスタートを切りました。今後は新たな体制のもと、グループの業務改革の中心を担い、プロセスや業務の変革を進めていく方針です。ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービスを提供し、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献し続けます。
  
  ■EPSグループ向け情報システム事業
  EPSグループ全体の情報システム部門として、変化し続けるEPSグループの経営をITの面から支える事業です。「効率的なシステム開発」「安定的なITインフラの提供」を軸とし、経営とIT双方の視点でシステム企画・デジタル化の推進を行い、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。
  
  ■シェアードサービス事業
  EPSグループ全体のシェアードサービス部門として、変化し続けるEPSグループの経営を事務業務の面から支える事業です。総務・経理・人事労務その他の管理・間接部門の業務を集約・統合し、シェア・革新することで、間接業務の効率化を推進し、EPSグループの事業拡大に貢献し続けます。

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