人事制度企画　＜マザーズ上場＞

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 英語力不問 社宅・家賃補助制度 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  様々な専門性やバックグラウンドを持ったメンバーが活躍できるような人事制度の整備により、組織のパフォーマンスを最大化し、より高い競争優位性を構築することを目指しています。人事制度に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していただきます。また、役員や各部門長など共に組織人事における問題把握と課題設定を行い、必要な打ち手を企画、実行する役割を担っていただきます。
  
  具体的には、以下のような業務をお任せします。
  ■経営陣や事業部門と協業し、ゼロベースでの人事制度の企画・運用設計および体制構築
  ■能力、役割などを基軸においた等級制度の設計、運用構築
  ■各個人のパフォーマンスを適切に評価するための評価運用の設計、構築
  ■高い企業成長を目的とした報酬制度の設計
  ■人事基幹システム等の企画導入
  ■データ分析に基づいた施策の立案と実行
  ■社内異動制度の企画と実行
  
  ■配属部門：コーポレート本部 人事部（労務・人事制度担当3名）
  
  同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。会社のフェーズとしては11周年を迎え、社員数は500名規模となりました。2019年12月末に東証マザーズへの上場を果たし、次の10年に向けてこれらのプロダクトを磨くとともに、積極的な新規事業の開発やM&Aの展開などを計画しています。昨年200名近いメンバーを採用しましたが、今年も継続的に採用を行っていく予定です。こうした規模の拡大をダイレクトに事業成長に繋げられるよう、対処療法的な組織づくりではなく、1000名、2000名の規模になっても適切に機能できる未来から逆算した合理的な組織基盤をデザインすることを目指しています。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  Webメディア・サービス

• 応募条件

  ■5年以上の人事諸制度に関わる業務経験
  （企画、構築、運用のいずれでも可）
  ■1000人前後以上の組織における業務経験（クライアントサービスでも可 ）
  
  【歓迎条件】
  ▼コンサルティングファームでのコンサルティング経験
  ▼ITエンジニアの経験
  ▼リーダー/マネージャの経験

• 年収

  600万円～1200万円
  600万円～1200万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  港区

• 勤務時間

  10：00～19：00

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝祭日、年末年始、有給休暇

• 福利厚生

  住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給）
  ※住宅手当について
  オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。（その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません）

• 企業PR

  □■医療分野におけるインフラ構築を目指す□■
  ★インターネットを通して、医療ヘルスケア分野の課題を解決★未来の日本医療を支えるToC向けサービスを展開★
  同社には、医師、薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、元東大医学部の起業家で小説家という経歴を持つエンジニアや未踏エンジニアでリブセンス元CTOのエンジニア等、医療×ITを実現出来るメンバーがそろっています。
  また、現役の医師達の協力のもと、一つ一つの病気についての基本的や知識や治療法、専門家の見解から、細かな用語解説までをウェブサイトに集約。病気や医療に関する情報を世の中に発信しています。
  
  高齢化が進む日本の20年後、30年後を見たときに現在の医療クオリティを担保することは厳しいことが予想される。今後は医療関係者のみではなく、日本国民の医療リテラシーを高めて行く必要がある。
  この問題を解決するサービスを同社は展開しております。
  また、新サービスも続々リリースする予定をしており、日本の医療分野を牽引する医療サービスを目指します。
  
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