人事担当【労務・採用等】

募集要項

• こだわり条件

  英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  総務・人事業務をご担当頂きます。
  【具体的業務内容】※メンバーで分担して担当します
  ・勤怠管理（残業、有給）　　　　　　　
  ・労務管理（休職・休業者等）　　　　　・契約管理　
  ・給与、賞与、退職金　　　　　　　　　・昇給、昇格
  ・組織異動処理　　　　　　　　　　　　・年末調整処理
  ・労働保険、社会保険、健康保険手続　　・昇給、昇格、組織異動
  ・庶務業務（事務所運営、名刺発注等）　・規定/規則維持管理
  ・備蓄品管理　　　　　　　　　　　　　・従業員教育・健康管理
  ・評価（昇格）制度、賃金制度提案　　　・採用関連（新卒、中途、派遣）
  ・登記処理　　　　　　　　　　　　　　
  
  【魅力・特徴】
  ■近年、働き方改革の浸透に伴いリモートワークや在宅勤務等が普及しています。
  それに伴いPC機器のレンタルのニーズも高まってきており、業績は順調に推移しています。
  ■最初は先輩社員のフォローの下、業務を身に付けて頂きます。
  　中途社員の方も活躍できる環境を整えています。
  ■残業月5-15時間程度
  ※同社は方針として月10時間以内を目指しております。
  ■社風：非常に落着いている社風で長く勤められる環境です。
  
  ※職務内容の詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。

• 応募条件

  ■人事実務のご経験 ※ご経験の業界は不問です※

• 年収

  300万円～500万円
  300万円～500万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  9：00～17：30

• 休日・休暇

  完全週休二日（土日）、祝日、年末年始7連休、有給、慶弔、リフレッシュ休暇（5年勤続:10万円、5日間の休暇付与）※入社10年後社員対象

• 福利厚生

  財形貯蓄、各種融資制度、介護支援、ベネフィットステーション加入

求人会社情報